Duke kërkuar në kërkim të një pune të re, unë dua të gjej opsionin ideal në kohën më të shkurtër të mundshme, dhe të mos mjaftohem me atë që "u shfaq" së pari. Kjo detyrë është mjaft e realizueshme, nëse udhëhiqeni nga rregulla të thjeshta.
Udhëzimet
Hapi 1
Para fillimit të kërkimit tuaj, jepni përparësi. Çfarë lloj punësimi po pret me padurim? Bëni një listë të asaj fushe në të cilën dëshironi të punoni (në specialitetin tuaj ose jo), vendndodhjen e zyrës dhe kohën e udhëtimit, orarin e punës, mundësitë e karrierës, pagën). Bëni një shënim të të gjitha pikave që janë të rëndësishme për ju.
Hapi 2
Tani ju duhet të shkruani rezyme tuaj në mënyrë korrekte. Nëse po planifikoni të gjeni një punë për një pozicion specifik ose në një fushë specifike, nuk keni nevojë të shkruani absolutisht të gjitha punët e kaluara në rezyme tuaj, përqendrohuni në qëllimin tuaj.
Hapi 3
Për shembull, ju po planifikoni të ofroni veten si një kandidat për pozicionin e një llogaritari. Në historinë tuaj të punës, shënoni vetëm përvojën në këtë fushë në kolonën "punët e mëparshme". Një punëdhënës që kërkon një llogaritar nuk është i interesuar për faktin se kandidati, përveç debitimit me kredi, merrej edhe me reklama ose shitje.
Hapi 4
Të gjitha informacionet në rezyme duhet të jenë koncize, të qarta dhe të qarta në mënyrë që punëdhënësi të kuptojë menjëherë se kush jeni. Mos harroni të tregoni numrat e telefonit me të cilët mund të kontaktoheni.
Hapi 5
Ashtë një ide e mirë të përfshini në rezyme tuaj një listë të njerëzve me kontaktet e tyre që mund të thonë se ju jeni një punonjës i mirë, i përgjegjshëm. Këta mund të jenë si drejtuesit e parë të ndërmarrjeve ku keni punuar, ashtu edhe drejtuesit e departamenteve ose thjesht kolegë.
Hapi 6
Hapi tjetër është dërgimi i CV-së tuaj te të gjithë punëdhënësit e mundshëm. Ato mund të gjenden në gazeta të klasifikuara, faqe pune, agjenci rekrutimi ose shkëmbime pune.
Hapi 7
Mos u kufizoni në adresat e vetëm atyre që reklamojnë kërkimin për punonjës. Renditni kompanitë për të cilat dëshironi të punoni. Telefononi dhe pyesni nëse kanë nevojë për specialistë në profilin tuaj.
Hapi 8
Jini këmbëngulës. Pasi të keni dërguar rezyme tuaj, telefononi përsëri në kompani pas disa kohësh dhe pyesni nëse rezymeja juaj është konsideruar tashmë dhe kur mund të prisni një përgjigje. Ofroni të kryeni një detyrë testuese që mund ta sillni në intervistë në mënyrë që punëdhënësi të nxjerrë përfundime më të sakta për ju.
Hapi 9
Urë! Ju keni qenë të ftuar për një intervistë. Mos harroni, do të duhet të kaloni një provë shumë të vështirë - punëdhënësi do ta pëlqejë atë. Ju do të vlerësoheni me përpikmëri nga të gjitha anët, dhe duhet të jeni të gatshëm për këtë.
Hapi 10
Mos u vono fare. Më mirë të vini 5-10 minuta më herët dhe të prisni në pritje. Gjatë kësaj kohe, ju do të jeni në gjendje të vlerësoni situatën në kompani - nëse ju përshtatet ky ritëm i punës apo jo.
Hapi 11
Një kandidat i ndrojtur, me gojën e ngushtë, me frikë ka më pak të ngjarë të marrë një vend pune sesa një kandidat i sigurt në vetvete dhe aftësitë e tij profesionale. Por mos shko shumë larg - as nuk ke nevojë të jesh tepër i sigurt.
Hapi 12
Jini të shoqërueshëm. Jo vetëm t'i përgjigjeni pyetjeve, por edhe bëni vetë. Pyesni për gjithçka që ju intereson. Vendi i punës do të duhet të kalojë pjesën më të madhe të kohës dhe ju duhet të interesoheni për kushtet në të cilat do të punoni.
Hapi 13
Mistakeshtë një gabim i rëndë i kandidatëve në intervistë të pyesin për pagën që nga fillimi. Përkundër faktit se për shumë punëkërkues ky artikull mbetet kryesorja, punëdhënësit nuk i pëlqejnë njerëzit që kryesisht interesohen për para. Bëni këtë pyetje në fund të takimit nëse punëdhënësi nuk e ka ngritur vetë temën financiare.
Hapi 14
Nëse në fund të bisedës ju thuhet "ne do t'ju telefonojmë", është më mirë të sqaroni menjëherë nëse kjo frazë është një refuzim i mbuluar ose punëdhënësit në të vërtetë ka nevojë për kohë për të analizuar të gjithë kandidatët dhe për të zgjedhur atë më të mirin. Cilado qoftë përgjigja, falënderoni përfaqësuesin e kompanisë për interesin e tyre ndaj personit tuaj.
