Pas diplomimit në një institucion të arsimit të lartë, ne i kushtojmë disa dekada të ardhshme të jetës sonë punës dhe karrierës. Ky është një proces pothuajse i vazhdueshëm, edhe nëse ndryshojmë kohë pas kohe punë. Ndonjëherë në punën tonë ka pushime mjaft të gjata që lidhen me paaftësi të përkohshme ose leje lindjeje, kujdesin për fëmijët. Më shpesh, natyrisht, kjo vlen për gratë. Nëse duhet të rifilloni punën pas një pauze të gjatë, duhet të përgatiteni për të.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse keni munguar për një kohë të gjatë të mjaftueshme, dhe kompania ka adoptuar një person tjetër i cili përkohësisht ju zëvendëson, nuk do të dëmtojë të kujtoni paraprakisht drejtorin dhe departamentin e kontabilitetit që do të merrni përsëri punën tuaj. Shkruani paraprakisht një deklaratë duke kërkuar që të konsideroni se jeni pensionuar nga pushimet në një datë të caktuar dhe ta çoni atë në kompaninë tuaj.
Hapi 2
Kërkoni një takim ballë për ballë me menaxherin tuaj të linjës dhe gjithashtu njoftoni atë për daljen tuaj. Kjo do t'i japë atij mundësinë për të marrë gjëra nga personi që ju zëvendësoi, në një punë dhe jo në rast urgjence. Përveç kësaj, ai mund t'ju sjellë në azhurnim dhe ju do të jeni në gjendje të përgatiteni dhe të familjarizoheni ngadalë me detyrat e reja që ekipi filloi të zgjidhte gjatë mungesës tuaj me kohën e mbetur para se të shkoni në punë.
Hapi 3
Bisedoni me anëtarët e ekipit tuaj - drekoni me ta ose ftojini ata për një pushim kafeje. Pyesni ata për ndryshimet që kanë ndodhur gjatë mungesës suaj, mësoni për takimet e reja. Gjeni nga kolegët tuaj se çfarë ka ndryshuar në rregullat e kompanisë, cilat rregullore të shërbimit janë ndryshuar.
Hapi 4
Zbuloni paraprakisht për lajmet dhe ngjarjet që kanë ndodhur në fushën tuaj të veprimtarisë. Eksploroni literaturën teknike, shihni ndryshimet në legjislacionin federal dhe rajonal.
Hapi 5
Një qasje e tillë serioze do t'ju ndihmojë të bashkoheni menjëherë në punën e ekipit dhe që nga dita e parë pas pushimit, të bëheni përsëri anëtar i plotë i tij.
