Tani, në kohë krizash dhe ndryshimesh gjeneratash, çështja e uljes së papunësisë është më urgjente se kurrë. Çfarë duhet të bëjë shteti në këtë rast? Ekziston një grup i caktuar detyrash për rregullimin e problemit të papunësisë.
E nevojshme
- - Subvencione nga buxheti;
- - investimet e huaja.
Udhëzimet
Hapi 1
Rishpërndarja e kërkesës ekzistuese për fuqi punëtore duke stimuluar tranzicionin e ndërmarrjeve dhe firmave në kohë të pjesshme dhe javore. Në këtë rast, këto organizata duhet të marrin lehtësira tatimore për të kompensuar koston e rekrutimit të punëtorëve të rinj.
Hapi 2
Krijoni subvencione shtesë për fuqinë punëtore nga buxheti për organizatat punuese. Kjo mund të bëhet në formën e kredive qeveritare për pagat e punëtorëve shtesë të punësuar.
Hapi 3
Ulni ofertën aktuale të punës duke ulur moshën e pensionit ligjor. Kjo mund t'i japë shtysë zhvillimit të rikualifikimit të personelit dhe shërbimeve të zhvillimit profesional.
Hapi 4
Siguroni vende pune që nuk paguajnë, por janë në interes të publikut. Kjo përfshin punën për mbrojtjen e mjedisit.
Hapi 5
Kaloni në ndërtimin e një sistemi të partneritetit shoqëror, i cili do të përbëhet nga një mekanizëm i marrëveshjes trepalëshe (shteti - organizatat sindikale - punëdhënësit). Kjo është e nevojshme për të ulur pagat. Nga ana tjetër, është e arsyeshme të tatosh punëdhënësit mbi fondet e subvencionuara për paga dhe t'i përdorësh ato për të stimuluar punësimin.
Hapi 6
Zgjero punësimin përmes investimeve të huaja. Në përgjithësi, investimet në ri-pajisjen teknologjike dhe rindërtimin e ndërmarrjeve do të kenë efektin e kursimit të fuqisë punëtore. Gjithashtu, e gjithë kjo do të ndihmojë në krijimin e vendeve të punës shtesë.
Hapi 7
Ulni ndjeshëm numrin e të papunëve përmes ndryshimeve strukturore në industrinë e mbrojtjes. Edhe stabilizimi i këtij kompleksi të rëndësishëm do të ndihmojë në normalizimin e tregut të punës.
