Para se të shkoni në një intervistë për një vend pune për menaxher, pyesni për një punëdhënës të mundshëm, mendoni se çfarë pyetjesh mund t'ju bëjnë ju dhe çfarë mund t'u përgjigjeni atyre, dhe mendoni për sukses.
Udhëzimet
Hapi 1
Lexoni në tekstin e konkursit se cilat janë kërkesat për një punëkërkues, pasi një menaxher mund të quhet një specialist i burimeve njerëzore, një punonjës i shitësit dhe një person kryesor në shërbimin e klientëve VIP. Analizoni se cilat tipare karakteri duhet të ketë një punonjës i kësaj kompanie, të paktën përpiquni të imagjinoni veten në vendin e atij që do të zhvillojë intervistën.
Hapi 2
Zgjidhni rroba që janë të rehatshme. Nëse po shkoni për një intervistë me një organizatë financiare ose tregtare dhe vendi juaj i ardhshëm i punës do të jetë një zyrë, jepni përparësi një padie biznesi. Nëse po intervistoheni për pozicionin e "menaxherit të një kompanie përcjellëse", mbase puna juaj e ardhshme do të shoqërohet me vizitimin e depove, pranimin e operacioneve të ngarkimit dhe shkarkimit. Në këtë rast, ju mund të zgjidhni rroba të rastësishme. Një punëkërkues në fushën e menaxhimit në lidhje me shërbimin e individëve duhet t'i kushtojë vëmendje thonjve, flokëve, dhëmbëve, pasi që gjatë procesit të komunikimit njerëzit i kushtojnë vëmendje gjërave të vogla.
Hapi 3
Mundohuni ta mbani veten të hapur dhe natyral. Një punëdhënës i mundshëm nuk duhet të dëgjojë gënjeshtra në fjalët tuaja. Nëse nuk mund t'i përgjigjeni një pyetjeje, mos ngurroni ta pranoni, përpiquni t'i bëni përshtypje intervistuesit me përvojën tuaj në fusha të ngjashme.
Hapi 4
Përgatitni të gjitha dokumentet që mund t’i duhen bashkëbiseduesit në mënyrë që ai të ketë një përshtypje të plotë për ju. Nëse keni marrë pjesë në ndonjë seminar, keni përfunduar trajnim shtesë, sigurohuni që të merrni me vete diplomat dhe çertifikatat tuaja. Një trajnim i tillë i avancuar është veçanërisht i vlefshëm nëse paguhet nga një punëdhënës i mëparshëm, ky fakt tregon që ju vlerësoheni dhe "investoheni" tek personi juaj. Mos harroni CV-në dhe diplomën tuaj.
Hapi 5
Tregoni aftësitë tuaja të biznesit. Possibleshtë e mundur që nga ju të kërkohet të imagjinoni një situatë hipotetike dhe t'ju tregoni se çfarë vendimesh do të merrni. Mos u përpiqni të tregoni cilësi të tilla si modestia, filantropia ose respektimi i parimeve. Në vetvete, ata janë të mirë, por duhet të mbani mend se jeni duke intervistuar për vendin e lirë "menaxher", që do të thotë "menaxher" në anglisht. Acshtë mendjemprehtësia e biznesit, aftësia për të marrë vendime dhe për të qenë përgjegjës për to ato që kërkohen nga ju.
Hapi 6
Jini aktivë dhe pozitivë. Tipari i parë është thelbësor për këdo që duhet të merret me shitje, menaxhim të personelit ose menaxhim të kontratës në punë. Karakteristika e dytë do t'ju lejojë të fitoni mbi njerëzit, intervistuesit do ta vlerësojnë këtë nëse duhet të punoni me individë.
