Rregullimi ligjor i veprimtarive të Drejtorit të Përgjithshëm kryhet nga legjislacioni civil dhe i punës. Por këto akte ligjore nuk përmbajnë një përkufizim të qartë të statusit të kokës, i cili provokon shfaqjen e konflikteve ligjore. Për të kufizuar CEO në kompetencat e tij, është e nevojshme të zhvillohet një akt normativ vendor që rregullon aktivitetet e tij, ose ta marrë këtë në konsideratë në disa akte ligjore të kompanisë. Provoni një nga metodat e mëposhtme.
Udhëzimet
Hapi 1
Krijoni një organ ekzekutiv kolegjial. Në këtë rast, efikasiteti i vendimmarrjes do të vuajë, dhe legjislacioni nuk lejon përdorimin e kompetencave të organit kolegjial të qeverisjes për të kufizuar ndjeshëm veprimet e kokës. Bordi nuk ka të drejtë të kontrollojë organin e vetëm ekzekutiv. Një drejtor i cili do të shërbejë si kryetar i bordit mund të jetë subjekt i abuzimit.
Hapi 2
Zhvillimi i një rregulloreje për Drejtorin e Përgjithshëm, një kontratë pune, një përshkrim pune për titullarin. Përcaktoni në këto rregullore lokale, si dhe në Statutin e shoqërisë suaj, autoritetin e CEO. Ato mund të përcaktohen në formën e një ndalimi për kryerjen e veprimeve të caktuara. Në këtë rast, efektiviteti i një mase të tillë do të varet nga niveli i kualifikimeve të avokatit që do të ndërmarrë përpilimin e një liste të tillë të kufizimeve.
Hapi 3
Shkruani qartë në Kartë dhe përgjegjësitë e punës drejtimet dhe qëllimet nga të cilat drejtori duhet të drejtohet. Mos përdorni gjuhë të paqartë siç janë "aktivitetet që synojnë rritjen ose fitimin e fitimit". Kjo formulim i zgjidh duart udhëheqësit dhe i jep atij mundësinë për interpretim dhe abuzim të shtrirë. Lidhni rezultatin e aktivitetit të tij me kryerjen e veprimeve specifike të biznesit dhe marrjen e një rezultati specifik.
Hapi 4
Ligji i korporatave përmban mundësitë e organizimit të menaxhimit, të cilat gjithashtu mund të përdoren për të kufizuar kompetencat e shefit të ndërmarrjes. Rishpërndarja e tyre midis disa organeve drejtuese dhe vendosja e kufijve në sasinë e transaksioneve të përfunduara. Zhvilloni një procedurë për miratimin dhe miratimin e transaksioneve kryesore, një procedurë të veçantë për transaksionet e palëve të lidhura, vendosni kufizime në përbërjen e subjektit dhe objektivat e transaksionit.
