Sipas Kodit të Punës, punëdhënësi duhet të paguajë pagat e punonjësve të tij të paktën dy herë brenda një muaji kalendarik. Si rregull, madhësia e tij varet nga pozicioni i mbajtur, dhe përcaktohet në kontratën e punës. Procedura për marrjen e pagave përshkruhet gjithashtu në aktin rregullator ligjor të lartpërmendur.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, duhet sqaruar se paga, ose më saktë paga, nuk duhet të jetë më e vogël se paga minimale (paga ndërkombëtare), e cila përcaktohet nga ligji rus. Ky tregues indeksohet çdo vit.
Hapi 2
Për të marrë paga në para, duhet të keni me vete pasaportën tuaj. Si rregull, shuma e pagave përcaktohet në kontratën e punës që keni lidhur me punëdhënësin kur aplikoni për një vend pune. Çdo ndryshim nga kushtet e tij zyrtarizohet në formën e një marrëveshje shtesë me kokën.
Hapi 3
Në rast se merrni paga nga tryeza e parave të organizatës, atëherë ditën e planifikuar (si rregull, ajo përcaktohet në kontratën e punës ose në udhëzime të veçanta), duhet të keni një dokument identiteti. Pas kësaj, do t'ju kërkohet të njiheni me madhësinë e pagesës - ky informacion tregohet në fletët e pagave. Pas nënshkrimit të kolonave të përshtatshme në listën e pagave, paga do t'ju dorëzohet.
Hapi 4
Disa organizata parashikojnë lëshimin e pagave duke transferuar në llogaritë rrjedhëse të punonjësve. Si rregull, kartat bankare përdoren për këtë. Për këto qëllime, do t'ju kërkohet të hapni një kartë të personalizuar. Regjistrimi i tij zgjat mesatarisht dy javë. Pas kësaj, ju duhet të raportoni të gjitha detajet tek departamenti i kontabilitetit për transferimet e mëvonshme.
Hapi 5
Metoda e mësipërme ka shumë përfitime si për organizatën ashtu edhe për punonjësin. Por ju lutem vini re se për pagat pa para të gatshme, kërkohet pëlqimi i punonjësit. Kjo mund të bëhet si në formën e një aplikimi me një kërkesë për transferimin e pagave në një llogari bankare, ashtu edhe në formën e pëlqimit për një njoftim me shkrim nga menaxheri.
Hapi 6
Ju gjithashtu duhet ta dini se mënyra e parave të gatshme e pagesës për punën duhet të kryhet dy herë në muaj, domethënë në mes të muajit transferohet një paradhënie dhe në fund - bilanci i pagave. Data e pagesës është data e transferimit të fondeve në llogarinë e punonjësit.
