Nuk është e pazakontë që menaxherët e Burimeve Njerëzore të pyesin një kandidat për të metat e një kandidati në intervista. Mos kini frikë nga kjo pyetje: të gjithë kanë të meta, dhe punëdhënësi gjithashtu e kupton këtë. Por si t’i përgjigjesh kësaj pyetjeje në mënyrën më korrekte, pa prishur përshtypjen për veten tënde dhe pa u dukur e sigurt në vetvete?
Udhëzimet
Hapi 1
Për çdo profesion, ka disavantazhe që luajnë një rol të madh dhe mund të dëmtojnë shumë punën. Ka edhe disavantazhe të vogla. Bëni një listë të atyre mangësive që kanë rëndësi të madhe për profesionin tuaj dhe një listë të atyre që nuk kanë.
Hapi 2
Nga lista e specifikuar, zgjidhni ato mangësi që janë me të vërtetë të qenësishme për ju. Përqendrohuni në një ose dy cilësi që punëdhënësi i cilëson si disavantazhe. Shtë e rëndësishme që këto mangësi të jenë vërtet të pranishme tek ju, por jo shumë domethënëse.
Hapi 3
Kur pyeteni për të metat, na tregoni për to. Mos thuaj shumë - nuk kërkohet të përshkruash në detaje të gjitha manifestimet e kësaj apo asaj mangësie. Fraza të thjeshta si "Unë nuk jam gjithmonë i vëmendshëm" ose "Nuk është gjithmonë e lehtë për mua të punoj me njerëz" do të mjaftojnë.
Hapi 4
Mundohuni të përgjigjeni me sinqeritet, pasi gënjeshtrat mund të jenë mjaft të dukshme. Nëse thoni se nuk jeni shumë të shoqërueshëm, por në të njëjtën kohë mos u mbyllni gjatë intervistës, atëherë nuk ka gjasa të besohet.
Hapi 5
Mos harroni se puna juaj në intervistë nuk është të tingëllojë si personi perfekt, por të bindni punëdhënësin se jeni i përshtatshëm për të. Prandaj, kur flisni për të metat tuaja, jini të sigurt. Ju duhet disi ta frymëzoni atë se disa nga cilësitë tuaja nuk do t'ju ndalojnë të punoni me sukses dhe të ndiheni sikur i përkisni një ekipi profesionistësh.
Hapi 6
Nëse është e mundur, na tregoni se si po përpiqeni të kapërceni këtë ose atë disavantazh. Shprehja "Jam shumë e zënë ngushtë të flas para njerëzve, kështu që shkoj në kurse retorike" tingëllon më mirë sesa "nuk di të flas fare në publik".
