Suksesi i rrjedhës së punës varet kryesisht nga një ditë pune e planifikuar mirë. Planifikimi mund të kryhet nga mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë dhe nga vetë punonjësi.
Udhëzimet
Hapi 1
Fillimisht, duhet të studioni specifikat e punës që po bëhet. Përcaktoni funksionet kryesore, ato të vogla.
Hapi 2
Bëni dallimin midis gjërave me të cilat duhet të filloni dhe me të cilat përfundoni turnin tuaj (merrni parasysh kohën e kaluar në planifikimin e takimeve, drekës, pushimeve, takimeve). Ndërtoni një "skelet" të funksioneve, pa të cilin nuk do të bëjë asnjë ditë.
Hapi 3
Kur caktoni një ditë pune, merrni parasysh gjatësinë e ndërrimit dhe numrin e orëve të kërkuara për të kryer një funksion specifik. Bestshtë më mirë të bësh një foto të ditës së punës. Për të filluar, duhet të regjistroni çdo hap të punonjësit, të regjistroni kohën dhe vendndodhjen. Kjo është një foto e një dite aktuale pune.
Hapi 4
Analizoni rezultatin. Ju mund të duhet të bëni një foto jo të një, por disa ditësh pune. Kjo e bën më të lehtë për të kuptuar se ku harxhohet më shumë kohë dhe si mund të zgjedhësh rrjedhën e punës.
Hapi 5
Përcaktoni cilat funksione mund të delegohen, cilat mund të shtohen. Kjo do të ndihmojë në maksimizimin e produktivitetit tuaj.
Hapi 6
Krijoni një draft të përafërt të një fotografie të ditës së punës së punonjësit. Thuaji që të ndjekë këto udhëzime saktësisht. Në asnjë rast mos e lini pa mbikëqyrje. Ndiqni se si po ecën rrjedha e punës. Shënoni pikat që duhen korrigjuar menjëherë.
Hapi 7
Një analizë e saktë e situatës dhe kryerja e ditëve eksperimentale do t'ju lejojë të hartoni një orar optimal të ditëve të punës.
Hapi 8
Studioni Kodin e Punës të Federatës Ruse. Orari në asnjë mënyrë nuk duhet të jetë në kundërshtim me legjislacionin.
