Orari është i nevojshëm kryesisht për organizimin kompetent të punës dhe kohës së pushimit të secilit punonjës individual. Kjo ju lejon të organizoni informacionin tuaj të ndërrimit dhe të parandaloni konfuzionin.
Udhëzimet
Hapi 1
Grafikët mund të vizatohen manualisht, si dhe duke përdorur programe të hartuara posaçërisht për këtë. Në parim, nëse numri i personelit në organizatë është i vogël, atëherë mjafton të përdorësh zgjuarsinë dhe të përdorësh llogaritjet e thjeshta matematikore në mënyrë që të regjistrosh daljen e punonjësve të ndërmarrjes në një fletë letre. Easyshtë e lehtë për të lundruar nëse puna e të gjithë stafit i nënshtrohet një orari të vetëm, për shembull, nga e hëna në të premte nga ora 9:00 deri në 18:00. Në këtë situatë, ju mund të bëni pa një orar fare.
Hapi 2
Në kompanitë që kanë një ditë të gjatë pune më tepër se 8-9 orë, është më mirë të përdorni një orar "kodrina" me ditë pushimi lundrues. Opsionet më të njohura janë 2/2 ose 3/3. Ndonjëherë, megjithatë, ka edhe një javë pas një jave, por ky format përdoret në pak ndërmarrje, pasi që produktiviteti i punës bie ndjeshëm për 5-6 ditë për shkak të lodhjes së akumuluar të punëtorëve. Për zbatimin me sukses të skemave të mësipërme, është e nevojshme që numri i të punësuarve në ndërmarrje të jetë i barabartë me një numër çift, nëse ekziston nevoja për një prani të vazhdueshme të një personi në zonën e tij.
Hapi 3
Në institucionet 24-orëshe për punonjësit e linjës, zbatohet një orar i punës që ndan të gjithë stafin në ndërrime. Si rregull, këtu nuk është e mundur të bëhet pa një skemë 2/2. Zakonisht zgjidhet një nga dy opsionet: • 2 ditë në ditë, 2 ditë pushim, 2 ditë natë, 2 ditë pushim, etj. • 1 - natën, 1 - një ditë, 2 ditë pushim, etj. Skema e parë konsiderohet si më efektive, pasi që punonjësi ka kohë të mjaftueshme për të pushuar dhe shëruar. Në rastin e dytë, dita e parë e pushimit pas një nate pune kalon në gjumë. Në fakt, punonjësi pushon plotësisht vetëm ditën e dytë, dhe ditën e tretë ai shkon në punë dhe cikli përsëritet. Sidoqoftë, ky opsion i orarit është më i përshtatshmi për studentët që kombinojnë punën me studimin në departamente me kohë të plotë ose në mbrëmje.
Hapi 4
Nëse në një institucion 24-orësh është e mundur të ndani stafin në 7 ndërrime, dhe pjesa më e madhe e njerëzve, për shkak të natyrës së aktiviteteve të tyre, duhet të jenë të pranishëm në punë gjatë natës, atëherë mund të përdorni skemën 5/2. Duket kështu: 2 netë (nga 21:00 deri në 8:00), në mbrëmje (nga 18:00 në 22:00), ditë (nga 16:00 në 22:00), në mëngjes (nga 8:00 në 16: 00). Kështu, secili punonjës punon ligjor 40 orë në javë, ndërsa 2 turne dalin njëkohësisht natën.
Hapi 5
Alsoshtë gjithashtu e mundur të caktoni një orar brenda dy ditësh, dhe me një numër të mjaftueshëm të personelit, ai mund të organizohet në tre. Ky opsion përdoret kryesisht në fushën e sigurisë. Por nëse është planifikuar të përdoret, atëherë nuk duhet të harrojmë për orët e parashikuara të pushimit brenda ndërrimit, të cilat përcaktohen me ligj. Prandaj, të paktën një person "shtesë" në turn duhet të jetë akoma i pranishëm.
