Një person, madje edhe një person i qetë, jokonfliktual, mund të ketë një keqdashës, përfshirë këtu edhe punën. Për shkak të njerëzve të tillë, ndonjëherë ju nuk doni të shkoni në punë, edhe nëse është plotësisht i kënaqur me gjithçka tjetër. Ekziston një dëshirë e natyrshme për të shlyer armikun tuaj "në të njëjtën monedhë". Por cila është mënyra më e mirë për ta bërë këtë?
Një koleg pune përhap thashetheme rreth jush, përpiqet të vendosë drejtues dhe kolegë kundër jush, nuk e fsheh gëzimin e tij për asnjë gabim ose gabim që ju bëni. Kjo është shumë zhgënjyese. Impulsi i parë në një situatë të tillë është t'i shprehni haptazi keqbërësit gjithçka që mendoni për të. Por ky është një vendim i gabuar. Pothuajse me siguri ju do të paraqiteni në sytë e kolegëve dhe eprorëve tuaj si një grindje e keqe dhe e papërmbajtur, dhe armiku juaj - një viktimë e pafajshme.
Ju mund të jeni i sigurt se ai dëshiron t'ju provokojë me sjelljen e tij. Mos e ndiqni shembullin e tij, mos e lini të gëzohet.
Prandaj, mbani qetësinë dhe vetëkontrollin tuaj, edhe pse nuk është e lehtë. Ju mund të hakmerreni për armikun tuaj në një mënyrë tjetër, më delikate.
Si rregull, motivi për veprimet e keqdashësit tuaj është ose zilia (për shembull, nëse jeni më i zgjuar, më i talentuar, ngjiteni më shpejt në shkallën e korporatës), ose frika se mund ta "shtyni" atë në sfond, privojë atë nga perspektivat. Prandaj, nëse doni ta lëndoni vërtet armikun tuaj, bëni pikërisht atë që e bën atë të shqetësuar. Kjo është, vazhdoni të demonstroni epërsinë tuaj duke zgjidhur më me sukses detyrat zyrtare, duke arritur rezultate më të mira. Vëzhgoni në mënyrë të patëmetë disiplinën e punës, mos u shpërqendroni nga çështje të huaja, në mënyrë që të mos u jepni eprorëve tuaj ndonjë arsye për bezdi. Dhe me armikun tuaj, silluni prerazi, madje demonstrative, me edukatë, duke injoruar të gjitha përpjekjet e tij për t'ju provokuar.
Sa më e favorshme të shikoni në sfondin e tij, aq më e dhimbshme do të jetë hakmarrja juaj.
Ju gjithashtu mund të përdorni metoda më të sofistikuara të hakmarrjes. Për shembull, në përgjigje të shakave të tij kaustike, përgjigjuni me simpati të shtirur: “Ju duhet të jeni shumë të pafat në jetën tuaj personale …”, ose “A jeni kaq i zemëruar sepse akoma nuk keni marrë ndonjë ngritje në detyrë? Mos u shqetëso aq shumë, për dhjetë vjet me siguri do të ndodhë! Rregullat e mirësjelljes ndiqen, nuk ka asgjë për t'u ankuar, dhe për armikun tënd fjalët e tilla janë si një shuplakë në fytyrë.
Nëse armiku juaj ka kapërcyer të gjithë kufijtë, ju mund të veproni sipas rregullit "Goditni armikun me armën e tij". Mundohuni të grumbulloni më shumë informacion në lidhje me të, të zbuloni se ku është "pika e tij e dobët" dhe ta godisni (përsëri, pa përdorur fyerje, me një ton të ngritur). Në shikim të parë, kjo mund të mos duket si një veprim shumë i denjë, por në fund të fundit, fajtor është vetë dëshira juaj e keqe, ju nuk e prekët më parë. Shpesh ka një anëtar të ekipit që mbledh thashetheme. Ju mund t'i tregoni atij për keqdashësin tuaj, për shembull, për ndonjë fakt nga jeta. Njeriu thashethemnaj do të zbukurojë informacionin e marrë, si rezultat, ai do të arrijë tek ai që dëshiron keq në një formë të shtrembëruar. Do të jetë shumë e pakëndshme për të.
Nëse bashkëpunëtori juaj përpiqet t'ju ofendojë me thënie budallaqe, bëjeni atë një shaka. Ai dëshiron t'ju bëjë nervozë. Mos bini në provokimet e tij. Më mirë thuaji atij që nuk ofendohesh nga fjalët budallaqe. Quiteshtë mjaft e mundshme që pas këtyre fjalëve ai të mos ju drejtohet më sarkastikisht.
