Për mungesë të besimit, ju mund të shkarkoni persona përgjegjës financiarisht me të cilët është lidhur një marrëveshje mbi përgjegjësinë individuale ose të përgjithshme financiare. Kjo është deklaruar në nenin numër 81, paragrafi 7. Pas shkarkimit sipas këtij neni, veprimet fajtore të kryera nga personi përgjegjës financiar duhet të dokumentohen plotësisht. Këto mund të përfshijnë si veprimet e kryera gjatë orëve të punës ashtu edhe veprimet e kryera gjatë orëve jo punuese.
Është e nevojshme
- - akti i kontrollit të vlerave materiale
- - shënim shpjegues i punonjësve
- - një dokument mbi shqiptimin e një dënimi ose dënimi
- - raporti i inspektimit të pajisjeve
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse personi përgjegjës financiar ka kryer një mungesë, vjedhje, ryshfet ose humbje të pasurisë së besuar, duke përdorur kompetencat zyrtare, punëdhënësi ka të drejtë të zgjidhë kontratën në mënyrë të njëanshme për shkak të mosbesimit.
Hapi 2
Duhet të hartohet një akt mbi faktin e shkeljes. Akti nënshkruhet nga anëtarët e komisionit që kryen kontrollin, drejtuesi i organizatës, kryeplogaritari.
Hapi 3
Personi fajtor njihet me këtë akt nën nënshkrimin e tij personal.
Hapi 4
Një shpjegim i faktit të shkeljes është marrë nga punonjësi që ka kryer veprimet fajtore. Nëse ai nuk pranon të shkruajë një shënim shpjegues, atëherë përpilohet një akt refuzimi për të dhënë shpjegime mbi faktin e shkeljes.
Hapi 5
Kreu i ndërmarrjes përpilon një dokument mbi ndëshkimin që pason shkeljen e dhënë, dhe njofton kryesin e shkeljes pas marrjes.
Hapi 6
Nëse ka një mungesë, dhe punonjësi pretendon se kjo ka ndodhur për shkak të pajisjeve të gabuara, atëherë një përfaqësues i organizatës teknike të shërbimit është i ftuar të kontrollojë keqfunksionimet. Actshtë hartuar një akt i veçantë për faktin e kontrollit të pajisjeve, në të cilin të gjithë anëtarët e komisionit që ishin të pranishëm në kontroll vendosin rezoluta.
Hapi 7
Nëse të gjithë anëtarët e brigadës, me të cilët është përfunduar një marrëveshje mbi përgjegjësinë e përgjithshme, janë fajtorë për përvetësimin, secilit anëtar të brigadës i paraqitet një akuzë e veçantë dokumentare. Akte dhe ndëshkime të veçanta hartohen për secilin punonjës nga brigada.
Hapi 8
Akuzat duhet të paraqiten brenda një muaji pas faktit të verifikimit.
Hapi 9
Punëdhënësi nuk është i detyruar të presë një vendim gjykate për njohjen e një personi përgjegjës financiar fajtor për kryerjen e veprimeve që sjellin humbje dhe mungesë. Ai ka të drejtë të largojë menjëherë punonjësin, duke pasur në dorë të gjitha aktakuzat.
