Libri i punës kërkon një qasje të kujdesshme për plotësimin, pasi është dokumenti kryesor që ka informacion në lidhje me aktivitetin e punës së një punonjësi. Plotësimi i besueshëm dhe korrekt i librit të punës kryhet nga personi që është përgjegjës për këtë. Të gjitha regjistrat duhet të bëhen në përputhje me udhëzimet e Ministrisë së Punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, në faqen e titullit, shkruani mbiemrin, emrin dhe patronimin e pronarit të librit të punës të plotë, pa shkurtesa. Vendosni datën tuaj të lindjes menjëherë. Për të mbushur një libër pune pa gabime, shkruani të gjitha datat dhe numrat në numra arabë. Specifikoni datën me siguri të rreptë: ditën, muajin dhe më pas vitin.
Hapi 2
Bëni një regjistrim të arsimit në faqen e titullit vetëm nëse keni dokumente që e konfirmojnë atë (diplomë, çertifikatë, etj.). Përveç emrit të plotë, datës së lindjes dhe shkollimit, në faqen e titullit, tregoni profesionin e pronarit të librit të punës.
Hapi 3
Vendosni datën e plotësimit të librit, pas së cilës pronari duhet të vendosë nënshkrimin e tij, duke rënë dakord me të dhënat në faqen e titullit.
Hapi 4
Pasi të tregoni të gjitha të dhënat në faqen e titullit, përveç nënshkrimit të pronarit, duhet të vendoset nënshkrimi i personit përgjegjës për plotësimin e librit të punës dhe vula e organizatës.
Hapi 5
Kur plotësoni seksionin "Informacioni i Punës", së pari, në kolonën e tretë, shënoni emrin e plotë të organizatës që pranon punën dhe emrin e shkurtuar, nëse ka. Nën emrin e organizatës, në kolonën e parë, vendosni numrin rendor, dhe në të dytën, datën e punësimit.
Hapi 6
Në kolonën e tretë, shkruani për pranimin në një divizion specifik të ndërmarrjes, duke treguar pozicionin dhe kualifikimet.
Hapi 7
Në kolonën e katërt, tregoni të dhënat për rendin me të cilin punonjësi u pranua, përkatësisht, numrin e tij serik dhe datën e lirimit.
Hapi 8
Kur shkarkoni një punonjës, vendosni numrin rendor të hyrjes në kolonën e parë, në datën e dytë të pushimit nga puna, në të tretën - arsyen e pushimit nga puna. Në mënyrë që të plotësoni me saktësi librin e punës, shkruani arsyen e pushimit nga puna pa shkurtesa, duke treguar fillimisht arsyen e menjëhershme të pushimit nga puna, dhe pastaj artikullin e Kodit të Punës që parashikon këtë rast.
Hapi 9
Në kolonën e katërt, tregoni informacionin në lidhje me dokumentin që ka shërbyer si bazë për pushimin nga puna të punonjësit, numrin dhe datën e krijimit të tij.
