Në Rusi, çdo person që punon duhet të ketë një libër pune. Kjo është e nevojshme, pasi në të regjistrohen të dhëna për vendin e punës për tërë jetën e tij. Ky informacion është i nevojshëm, në veçanti, për llogaritjen e pensionit. Por si ta hartojmë këtë dokument të nevojshëm?
Mënyra më e lehtë për të marrë një libër pune është lëshimi i këtij dokumenti me një punëdhënës. Shumica e organizatave të mëdha e fillojnë atë për një punonjës i cili është i punësuar për herë të parë. Vetë organizata blen forma të librave të punës, punonjësi i departamentit të personelit fut në to mbiemrat, emrat dhe patronimet e punonjësve të rinj, nivelin e arsimit dhe profesionit të tyre. Pronari i librit e konfirmon këtë informacion me nënshkrimin e tij personal. Pas kësaj, libri mbahet në ndërmarrje derisa punonjësi të pushohet nga puna ose të dalë në pension. Në disa raste, punonjësi ngarkohet me një tarifë për formën e librit. Kjo është e ligjshme, por është e nevojshme që transferimi i parave të dokumentohet, në formën e një shënimi në një libër të veçantë regjistrimi. Kostoja e formularit është zakonisht e ulët, pasi organizatat kanë mundësinë t'i blejnë ato me shumicë. Nëse kompania nuk lëshon libra pune, blini vetë formularin. Ato shiten në dyqane shkrimi dhe madje edhe në stendat e lajmeve në rrugë. Kushtojini vëmendje faktit që formulari i librit të punës është i saktë. Faqja e parë duhet të përmbajë informacion në lidhje me punonjësin, pastaj - informacion në lidhje me vendin e punës, pastaj - në lidhje me shpërblimet. Me librin e rekordeve të punës të blerë, ejani në departamentin e BNJ të organizatës tuaj. Specialisti do të plotësojë librin, do të futë në të një regjistër të punësimit tuaj, dhe ju do të konsideroheni një person zyrtarisht në punë. Mund të theksohet gjithashtu se ju mund të lëshoni një libër pune jo vetëm kur jeni të punësuar, por edhe gjatë punës, nëse kjo nuk është bërë më parë. Për shembull, nëse keni filluar të punoni në bazë të një kontrate punësimi, punëdhënësi më pas mund të pranojë të bëjë një regjistrim në librin e punës. Në këtë rast, dokumenti hartohet sipas skemës së përshkruar më sipër. I vetmi ndryshim mund të jetë në datën e punësimit. Mund të përkojë me punësimin aktual ose me momentin e regjistrimit të librit.
