Si Të Organizoni Një Pushim Për CEO

Përmbajtje:

Si Të Organizoni Një Pushim Për CEO
Si Të Organizoni Një Pushim Për CEO

Video: Si Të Organizoni Një Pushim Për CEO

Video: Si Të Organizoni Një Pushim Për CEO
Video: Valixhja e maternitetit🇩🇪/ HOSPITAL BAG/ gjërat që duhet të keni me vete në spital/ 2024, Marsh
Anonim

Të gjithë punonjësit e organizatës kanë të drejtë në pushim vjetor me pagesë, CEO nuk është përjashtim. Shumë njerëz kanë një pyetje, si të hartojnë dokumente? Mbi të gjitha, të gjitha urdhrat e pushimeve nënshkruhen prej tyre. Në praktikë, ekzistojnë dy mënyra për të rregulluar pushimet për një menaxher.

Si të organizoni një pushim për CEO
Si të organizoni një pushim për CEO

Udhëzimet

Hapi 1

Statuti i disa organizatave përcakton se çështja e shkuarjes me pushime në lidhje me drejtorin e përgjithshëm vendoset nga mbledhja e kompanisë. Në këtë rast, udhëheqësi duhet t'i shkruajë një kërkesë për leje kryetarit të takimit. Përmbajtja e këtij dokumenti është përafërsisht si vijon: "Unë ju kërkoj të merrni parasysh në mbledhjen e përgjithshme të pjesëmarrësve për sigurimin e lejes vjetore për (numrin e ditëve) nga (tregoni periudhën)."

Hapi 2

Pjesëmarrësit në takim duhet gjithashtu të vendosin se kush do të zëvendësojë drejtorin gjatë pushimeve. Vendimi duhet të përpilohet në formën e një protokolli, i cili nënshkruhet nga të gjithë pjesëmarrësit në mbledhje.

Hapi 3

Nëse kjo metodë nuk është specifikuar në statut, atëherë nuk kërkohet një deklaratë nga CEO. Por ai duhet të nënshkruajë njoftimin për pushime. Ky dokument mund të hartohet nga shefi i stafit ose një person tjetër përgjegjës.

Hapi 4

Pas kësaj, përpilohet një urdhër për dhënien e lejes (formulari Nr. T-6). Nëse vendimi merret nga mbledhja, atëherë ky dokument duhet të nënshkruhet nga kryetari i mbledhjes. Nëse është përdorur metoda e dytë, porosia nënshkruhet nga titullari. Në të dy rastet, ai gjithashtu duhet të nënshkruajë marrëveshjen.

Hapi 5

Para se drejtori i përgjithshëm të shkojë me pushime, është e nevojshme të zgjidhni dhe miratoni zëvendësimin e tij me urdhër. Nëse ai ka një deputet, atëherë këtu nuk ka ndonjë problem të veçantë. Në rastin e parë, zgjidhet, emërohet një person përgjegjës dhe rriten pagat. E gjithë kjo duhet të jetë e shkruar në rend. Urdhri i përafërt është si më poshtë: “Unë urdhëroj të vendos detyrat e Drejtorit të Përgjithshëm (emri i plotë) për një periudhë prej (tregoni periudhën). Të përcaktohet për këtë periudhë një pagesë shtesë (pozicioni dhe emri i plotë i zëvendësit) për kryerjen e përkohshme të detyrave të drejtuesit të organizatës në shumën prej (shuma në shifra).

Recommended: