Bilanci i orëve të punës nënkupton një sistem treguesish të specifikuar në planifikimin e punës në kompani. Këta tregues karakterizojnë burimet e kohës së punës së punonjësve, shpërndarjen e tyre për sa i përket kostove dhe përdorimit. Ky bilanc hartohet për të identifikuar rezervat për rritjen e produktivitetit të punës gjatë një përdorimi sa më racional të kohës së punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Bëni një bilanc të planifikuar të orëve të punës. Analizoni në të mundësitë e ndryshimit të sasisë së dobishme të kohës së punës. Në të njëjtën kohë, merrni parasysh ndryshimin në numrin e ditëve të mungesës nga punonjësit për të punuar drejtpërdrejt, për arsye të mira, si dhe zvogëlimin e planifikuar të humbjeve të ndryshme të kohës.
Hapi 2
Shkruani bilancin aktual (raportues) për orët e punës. Bëni një analizë të kësaj bilanci për orët e punës. Kjo do t'ju lejojë të zbuloni arsyet e devijimit të përdorimit real të kohës së punës nga caqet në dispozicion. Nga ana tjetër, kjo do të ndihmojë në zhvillimin e masave të nevojshme që synojnë zbatimin e praktikave të mira, si dhe eliminimin e mangësive.
Hapi 3
Llogaritni bilancin e kohës së punës për njësi të punëtorit mesatar. Në të njëjtën kohë, shpërndani vetë kohën e punës midis të gjitha llojeve të kostove, të përmbledhura në 3 grupe kryesore. Grupi i parë i kostove përfshin kostot që karakterizojnë kohën e dobishme të përdorur, e cila është punuar për qëllimin e synuar. Grupi i dytë i kostove përbëhet nga koha e punës që nuk është përdorur në prodhim për disa arsye të vlefshme (pushimet: të rregullta, për studime, shtesë, për shtatzëni, lindje, në kohën e përmbushjes së disa detyrave shtetërore). Ky grup gjithashtu përfshin pushime brenda ditës së punës. Grupi i tretë përfshin të gjitha shpenzimet e tjera të kohës së punës (mungesat me lejen e drejtorit, mungesat, ndërprerjet).
Hapi 4
Përcaktoni kostot rregullatore ose të parashikuara. Si rregull, ato merren nga standardet e kohës ose sipas rezultatit të ditës së punës të punonjësit më të mirë. Nëse këto të dhëna nuk janë të disponueshme, atëherë humbni humbjet e eliminuara dhe shpenzimet ekzistuese iracionale të kohës së punës nga kostot aktuale.
