Fatkeqësisht, puna nuk është gjithmonë argëtuese. Ndodh që një pozicion i ri bëhet një zhgënjim i plotë: vetë-aktualizimi me ndihmën e punës nuk funksionon, shpërblimi material nuk ju pëlqen dhe asnjë perspektivë nuk është e dukshme.
Udhëzimet
Hapi 1
Kuptoni veten. Importantshtë e rëndësishme për ju të kuptoni nëse pakënaqësia juaj me punën mund të quhet e përhershme, apo është një fenomen i përkohshëm që është pasojë e lodhjes, problemeve shëndetësore, problemeve në jetën tuaj personale, përkeqësimit të kushteve të punës ose rritjes së vëllimit të punës shoqerohet me nje periudhe te caktuar. Nëse nuk është vetë puna, ndryshimi i saj nuk do të përmirësojë jetën tuaj, por vetëm do ta komplikojë atë. Mbi të gjitha, problemeve ekzistuese do t'u shtohet nevoja për të gjetur një vend të lirë pune të duhur dhe ndjenjën e keqardhjes për hapin e ndërmarrë gabimisht.
Hapi 2
Mendoni se çfarë nuk ju përshtatet saktësisht. Jini të përgatitur që përgjigjja e parë të jetë e gabuar. Për shembull, ju duket se nuk paguheni shumë. Por në të njëjtën kohë, paga juaj duket të jetë adekuate me sasinë e punës që bëni. Ju po shfletoni vendet e lira të punës dhe shihni përafërsisht të njëjtën pamje përsa i përket stimujve materialë. Rezulton se pikë nuk është në pagë dhe jo në bonus, por në faktin se nuk po rritesh profesionalisht. Ju duhet të kuptoni: nëse ju vetë nuk po merrni iniciativën, menaxheri me kokëfortësi nuk i vëren arritjet tuaja, ose kompania juaj nuk ka perspektivë rritjeje. Kjo do të jetë përgjigjja e pyetjes, cila është pakënaqësia juaj.
Hapi 3
Zgjidhe problemin. Nëse është punë, mendo se si mund të marrësh një tjetër. Mendo më gjerë. Një pozicion tjetër nuk do të thotë domosdoshmërisht një ngritje në detyrë. Ndonjëherë përparimi horizontal i një punonjësi brenda së njëjtës ndërmarrje gjithashtu sjell kënaqësi dhe gëzim. Mendoni nëse ju tërheq ndonjë fushë e ngjashme dhe nëse jeni gati të rikualifikoheni. Nëse është vërtet një pagë ose kulturë që është një problem, mund të jetë e vlefshme të kërkoni një punë tjetër.
Hapi 4
Flisni me shefin tuaj. Nëse mund ta rregullojë problemin, provojeni. Zgjidhni kohën e duhur për negociata, tregoni vlerën tuaj ndaj kompanisë, justifikoni kërkesat tuaja dhe paraqitni një propozim. Thjesht mos e shantazhoni punëdhënësin duke pushuar nga puna dhe referojuni faktit që ju tashmë keni qenë të ftuar në disa kompani më të mira bazuar në rezultatet e intervistave. Le të keni një ofertë nga një kompani tjetër në rezervë, por nuk keni nevojë të flisni për këtë. Thjesht na tregoni se doni të përmirësoni kushtet dhe na tregoni pse i meritoni ato.
