Për të marrë një punë, duhet të shkruani një rezyme kompetente dhe ta dërgoni atë në sa më shumë kompani në fushën në të cilën dëshironi të punoni. Koha e kërkimit të punës është individuale dhe varet si nga aftësitë dhe dëshirat tuaja, ashtu edhe nga situata në tregun e punës. Pika më e rëndësishme në gjetjen e një pune është intervista. Importantshtë e rëndësishme që aplikanti të kuptojë nëse puna në këtë kompani është e përshtatshme për të.
Udhëzimet
Hapi 1
Ka shumë artikuj atje se si të shkruani rezyme tuaj me kompetencë. Si rregull, secili profesion ka nuancat e veta, por kërkesat e përgjithshme janë si më poshtë:
1. Rifillimi duhet të jetë kuptimplotë, por konciz, sepse menaxherët e Burimeve Njerëzore ndonjëherë thjesht nuk kanë kohë për të lexuar skedarë me shumë faqe.
2. në kolonën "përvojë pune" në rreshtin e parë duhet të jetë vendi juaj i fundit i punës, dmth. punët duhet të renditen në rend të kundërt.
3. Një rezyme e mirë duhet të tregojë arsimim shtesë - çdo kurs, praktikë, etj, edhe nëse nuk janë shumë të rëndësishëm për profesionin tuaj.
4. sigurohuni të tregoni nëse dini gjuhë të huaj dhe, nëse po, në çfarë niveli.
5. Tregoni arritjet tuaja në punët e mëparshme - mundësisht në një kolonë të veçantë.
Hapi 2
Një rezyme duhet të shkruhet në një skedar Word, dhe gjithashtu të vendoset në faqet e kërkimit të punës - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru, etj. Ka faqe të specializuara për studentë dhe alumni si p.sh. www.career.ru, megjithëse ka vende të lira për studentë dhe maturantë në faqet e mësipërme. Mos harroni të azhurnoni rezyme tuaj të paktën një herë në javë dhe sa më shpesh të jetë e mundur për të rishikuar vendet e lira të punës që janë shfaqur dhe t'i përgjigjeni atyre - dërgoni një rezyme dhe një letër përcjellëse nëse këto vende të lira pune janë të përshtatshme për ju. Një letër motivuese është një "ritregim" i shkurtër i rinisë suaj, duke shpjeguar pse dëshironi të punoni për kompaninë ku po e dërgoni. Vlen të shkruash një model të letrës motivuese dhe ta ndryshosh atë në varësi të ndërmarrjes
Hapi 3
Për një kërkim të suksesshëm të punës, duhet të bëni një listë të përafërt të kompanive në të cilat dëshironi të punoni. Kjo është e lehtë për tu bërë: për shembull, shkruani në një motor kërkimi një pyetje si "firmat ligjore të Moskës" dhe shikoni në faqet e internetit të kompanive. Disa prej tyre, ndoshta, nuk do t'ju përshtaten ose nuk do t'ju pëlqejnë, por me pjesën tjetër është mjaft e mundur të punoni, d.m.th. dërgoni një rezyme, edhe nëse nuk ka informacion për kërkimin e specialistëve në këtë faqe interneti. Kjo është ajo ku rinisja juaj në formatin Word vjen në ndihmë - mund të dërgohet me email në këto kompani.
Hapi 4
Lidhni miqtë dhe të njohurit tuaj - kush e di, ndoshta dikush ka një vend vetëm për ju? Sigurisht, jo të gjithë e pëlqejnë këtë metodë, sepse imponon disa detyrime, por nëse jeni të sigurt në vetvete si specialist, atëherë mund të veproni në këtë mënyrë. Për më tepër, miqtë dhe të njohurit tuaj do t'ju tregojnë për kompaninë, kërkesat e saj, kulturën e korporatave dhe do të jetë më e lehtë për ju të kaloni një intervistë.
Hapi 5
Faza e parë e intervistës është një telefonatë nga punëdhënësi. Pikat më të thjeshta zbulohen përmes telefonit - nëse mund të punoni sipas orarit të pranuar në kompani, nëse po punoni tani dhe në çfarë pozicioni, nga cili universitet keni diplomuar, etj. Nëse punëdhënësi është i kënaqur me rezultatet e bisedës telefonike, do të caktoheni për një intervistë.
Hapi 6
Si rregull, të gjitha intervistat janë me shumë faza. Kompanitë e mëdha do të ofrojnë që së pari të bëjnë një test në specialitet dhe, ndoshta, në gjuhën angleze. Disa ofrojnë teste logjike, raste biznesi, madje edhe sondazhe psikologjike. Më të vegjlit do të ftohen së pari për një intervistë me menaxherin e BNj, dhe më pas, nëse është i suksesshëm, me menaxhmentin e ndërmarrjes. Si rregull, një vendim për punësim merret brenda disa ditësh.
Hapi 7
Vlen të përgatiteni për çdo intervistë, sepse ajo do të bëjë si pyetje "organizative" - a mund të punoni me orë shtesë, për çfarë rroge po aplikoni, etj., Si dhe pyetje në specialitetin tuaj. Përveç kësaj, si menaxheri i burimeve njerëzore ashtu edhe drejtuesi i ndërmarrjes gjithmonë do të vlerësojnë se si jeni i përshtatshëm për punë në këtë kompani përsa i përket cilësive personale. Sa jeni aktiv A jeni duke marrë iniciativën? A dini si të punoni për rezultatin? Nuancat e intervistave varen nga specialiteti dhe stili i punës në kompani.
Hapi 8
Për të gjetur një punë të mirë, ka shumë mundësi që të duhet të shkoni në më shumë se një intervistë. Nëse ju duket se keni kërkuar punë për një kohë të gjatë, mos e humbni shpresën: nga njëra anë, kjo është një arsye për të analizuar atë që po bëni gabim në intervista, dhe nga ana tjetër, për të parë situata në tregun e punës. Ka të ngjarë që tani ka shumë specialistë në fushën tuaj. Në raste të tilla, ju gjithashtu mund t'i kushtoni vëmendje zonave ngjitur.
