Bizneset dhe organizatat i dërgojnë punonjësit e tyre në udhëtime biznesi për qëllime të ndryshme. Punonjësi duhet t'i raportojë organizatës për kryerjen e punës që i është caktuar në një udhëtim pune. Për të dërguar një punonjës në një udhëtim pune, është e nevojshme të plotësoni një formular të unifikuar, punonjësi bën një raport mbi udhëtimin e biznesit në të njëjtën formë.
E nevojshme
kompjuter, internet, letër A4, printer, stilolaps, vula e ndërmarrjes, dokumente përkatëse
Udhëzimet
Hapi 1
Kopjoni lidhjen https://www.bizneshaus.ru/dok/form/T_10a.xls dhe ngjiteni në shfletuesin tuaj të internetit, shkoni tek ai. Ruani dokumentin në një vend të përshtatshëm në kompjuterin tuaj personal
Hapi 2
Vendosni emrin e organizatës tuaj në formular.
Hapi 3
Shënoni numrin e dokumentit dhe datën e përpilimit.
Hapi 4
Vendosni kodin e ndërmarrjes në përputhje me Klasifikuesin Gjithë-Rus të Ndërmarrjeve dhe Organizatave.
Hapi 5
Shkruaj mbiemrin, emrin dhe patronimin e punonjësit të dërguar në një udhëtim pune.
Hapi 6
Vendosni numrin e personelit të një punonjësi të organizatës tuaj.
Hapi 7
Vendosni në fushën e duhur njësinë strukturore të ndërmarrjes në të cilën punon punonjësi.
Hapi 8
Plotësoni fushën "Pozicioni (profesioni, specialiteti)" duke futur pozicionin e punonjësit të dërguar në një udhëtim pune.
Hapi 9
Vendosni destinacionin e udhëtimit, vendin, qytetin, emrin e organizatës ku punonjësi po shkon.
Hapi 10
Vendosni datën e fillimit të udhëtimit dhe datën e mbarimit.
Hapi 11
Tregoni numrin e përgjithshëm të ditëve kalendarike që punonjësi ishte në një udhëtim pune dhe numrin e ditëve, duke përjashtuar kohën e udhëtimit.
Hapi 12
Vendosni emrin e organizatës që do të paguajë për të gjitha shpenzimet e ardhshme të një punonjësi në një udhëtim pune, për shembull, akomodimin në hotel, udhëtimin, etj.
Hapi 13
Baza për pagimin e shpenzimeve të një punonjësi të dërguar në një udhëtim pune do të jenë biletat, faturat e hotelit, etj.
Hapi 14
Në kolonën "Përmbajtja e detyrës (qëllimi)", përshkruani qëllimin e dërgimit të punonjësit në një udhëtim pune.
Hapi 15
Drejtuesi i njësisë strukturore në të cilën punonjësi dërgoi një udhëtim pune dhe drejtori i ndërmarrjes shkruajnë nënshkrimin, dekriptimin, pozicionin e tyre.
Hapi 16
Duke u kthyer nga një udhëtim pune, punonjësi bën një raport të shkurtër të udhëtimit dhe e fut atë në fushën e duhur.
Hapi 17
Punonjësi vendos firmën e tij.
Hapi 18
Drejtuesi i njësisë strukturore shkruan një përfundim mbi përfundimin e detyrës, vendos nënshkrimin e tij me një transkript.
