Sipas ligjit të punës, punonjësit në ndërmarrje duhet të punojnë në kohën e caktuar për punë. Por pothuajse në çdo ndërmarrje, situatat lindin kur menaxheri detyrohet të thërrasë stafin e tij për të punuar jashtë orarit për të kryer sasi specifike të punës. Një punë e tillë jashtë orarit me iniciativën e punëdhënësit duhet t'i paguhet stafit me një normë të rritur. Për të llogaritur saktë numrin e orëve jashtë orarit dhe shumën e pagesës së tyre, është e nevojshme t'i përmbaheni rregulloreve të specifikuara në dokumentacionin rregullator përkatës.
E nevojshme
- - urdhri i shefit të ndërmarrjes
- - pëlqimin me shkrim të punonjësit
Udhëzimet
Hapi 1
Lëshoni një urdhër për ndërmarrjen tuaj, në të cilën është e nevojshme të shfaqni urdhrin e menaxherit për nevojën që ky punonjës të kryejë punë jashtë orarit. Iniciativa e punëdhënësit për të kryer punë jashtë orarit mund të deklarohet me gojë. Atëherë është e nevojshme të merret pëlqimi me shkrim i punonjësit për të kryer këto punë jashtë orarit. Në rast të refuzimit të punëmarrësit, punëdhënësi nuk ka të drejtë ta përfshijë atë në një punë tepër standarde.
Hapi 2
Përcaktoni sasinë e orëve shtesë të shpenzuara nga punonjësi në detyrën e përcaktuar me urdhër të mbikëqyrësit. Numri i orëve jashtë orarit mund të përcaktohet, duke marrë parasysh mënyrën e mbajtjes së shënimeve të orëve të punës në ndërmarrje. Në kontabilitetin e punës së përditshme, jashtë orarit konsiderohen orët që një punonjës ka punuar më shumë se ditën e punës. Kohëzgjatja e ditës së punës rregullohet me kontratën e punës. Me kontabilitetin e përmbledhur të kohës së punës, shuma e kohës së tepërt duhet të llogaritet vetëm në fund të periudhës së kontabilitetit. Në këtë rast, llogaritni ndryshimin midis orëve të punuara në të vërtetë dhe orëve standarde të punës për periudhën e llogaritjes. Normat e orëve të punës për çdo vit përcaktohen nga legjislacioni i punës. Zakonisht merret parasysh një javë pune pesë-ditore.
Hapi 3
Llogaritni pagën e punës shtesë të një punonjësi ose jepini atij leje shtesë. Ju lutemi vini re se për punën jashtë orarit, një punonjës ka të drejtë në një pagë të shtuar për secilën orë të punës që tejkalon normën. Dy orët e para të punës jashtë orarit duhet të paguhen me një e gjysmë të pagës mesatare për orë të kohës së punës. Orët vijuese paguhen dyfish. Lejohet të dëmshpërblehet një punonjës për punën jashtë orarit duke dhënë leje shtesë.
