Në lidhje me krizën, shumë ndërmarrje janë ballafaquar me nevojën për të pezulluar përkohësisht aktivitetet e tyre, në lidhje me të cilat mund të ketë një joproduktive për të gjithë kompaninë, një seminar specifik ose disa divizione. Prandaj, kontabilistët duhet të zbatojnë metodologjinë se si të paguajnë joproduktive për faj të punëdhënësit.
Udhëzimet
Hapi 1
Legjislacioni nuk përshkruan qartë se si të paguani për joproduktive për faj të punëdhënësit, prandaj, në këtë situatë, shumë oficerë të personelit nuk dinë si të plotësojnë fletët e kohës në mënyrë të saktë, dhe llogaritarët e ndërmarrjes - nëse duhet të paguajnë për joproduktive në punonjësit e tyre dhe në çfarë shume. Nëse veprimtaria e një ndërmarrjeje ose nënndarja e saj e vogël është pezulluar përkohësisht, dhe drejtori i kompanisë lëshon një urdhër që deklaron joproduktive, veproni si më poshtë. Së pari, sipas nenit 157 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, ngarkoni pagën për të gjithë punonjësit e ndërmarrjes ose për persona të caktuar puna e të cilëve është pezulluar në kohë sipas renditjes së kreut, në shumën prej 2/3 të pagës bazë.
Hapi 2
Në të njëjtën kohë, pagesa për joproduktive për faj të punëdhënësit bëhet në varësi të fitimeve mesatare mujore ose mesatare ditore të një punonjësi të caktuar. Në rastin kur joproduktive zgjaste nga disa orë në një javë ose disa ditë, së pari përcaktoni madhësinë e fitimeve mesatare ditore të punonjësit në mënyrë që të llogarisni pagën për periudhën e joproduktive bazuar në të. Përcaktoni shumën e pagueshme duke shumëzuar fitimet mesatare ditore të secilit punonjës individual me numrin e ditëve të joproduktive që duhet të paguhen.
Hapi 3
Së dyti, nëse kompania juaj ka një joproduktive për faj të punëdhënësit që zgjat më pak se një ditë pune, llogaritni pagesën për joproduktive në orë duke përdorur raportin mesatar ditor të fitimeve të punonjësit. Për ta bërë këtë, ndani fitimet mesatare ditore të punëtorit me numrin e orëve për turn, dhe pastaj shumëzoni me numrin e orëve të joproduktive. Metodologjia moderne për llogaritjen e pagesës së joproduktive të detyruar parashikon llogaritjen e të gjitha pagesave të parashikuara nga sistemi aktual i shpërblimit, me përjashtim të shtesave dhe shpërblimeve gjatë periudhës së joproduktive të një departamenti ose ndërmarrjeje.
Hapi 4
Kur paga e një punonjësi të veçantë bazohet në një normë për orë, llogaritni paratë e gatshme bazuar në orarin e tarifës për orë. Thjesht llogaritni 2/3 e pagës për orë të caktuar në kontratën e punës ose në tryezën e personelit, pastaj shumëzoni numrin që rezulton me numrin e orëve të punës për turn. Nëse joproduktive zgjaste më shumë se një ditë, shumëzojeni këtë numër me numrin e ditëve kur punonjësi u detyrua të qëndronte boshe për faj të punëdhënësit të tij. Mos harroni se joproduktive e punonjësit duhet të regjistrohet në fletën e kohës.
