Në disa raste, punëdhënësit përdorin punonjësit e tyre për të kryer funksionin e tyre të punës natën. Pagesa për një punë të tillë rritet. Procedura për kryerjen e detyrave në një kohë të caktuar të ditës rregullohet nga Kodi i Punës i Federatës Ruse. Neni 96 i këtij kodi përmban një listë të specialistëve të cilët nuk lejohen të rekrutohen për të punuar natën pa pëlqimin e tyre.
E nevojshme
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse;
- - tryezë e personelit;
- - orari i ndërrimit;
- - kontrata e punës;
- - marrëveshje kolektive;
- - formularin e njoftimit;
- - Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 554.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse kompania juaj ka një orar pune me ndërrime për vazhdimësinë e procesit të prodhimit, procedura për pagimin e kryerjes së një funksioni pune natën, e cila konsiderohet të jetë një periudhë nga 22 deri në 6 orë, shkruani në marrëveshjen e punës (kontrata) kur punëson punonjës për pozicionin.
Hapi 2
Për të tërhequr specialistë për të punuar natën, nëse një punë e tillë nuk ishte parashikuar në përfundim të kontratës, hartoni një marrëveshje kolektive. Shënoni në të procedurën e pagesës për kryerjen e detyrave në një kohë të caktuar të ditës. Njoftojini punonjësit me dokumentin kundër marrjes. Nëse ka një organizatë sindikale në firmë, merrni parasysh mendimin e përfaqësuesit të saj, i cili përcaktohet në nenin 372 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.
Hapi 3
Në Rezolutën e Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 554 thuhet se puna gjatë natës duhet të paguhet me një normë të rritur. Përcaktohet nga marrëveshja kolektive përqindja e pagesës shtesë për kryerjen e detyrave në një kohë të caktuar të ditës. Dekreti i mësipërm përcakton që shuma e pagesës shtesë duhet të jetë së paku 20% e pagës (me pagesë të bazuar në kohë) ose tarifa e tarifës (me pagesë të një pjese). Ju keni të drejtë të vendosni një përqindje më të lartë të shënimit. Për shembull, 30 ose 40%.
Hapi 4
Nëse punonjësit që dëshironi të angazhoheni gjatë natës i përkasin kategorive të përshkruara në nenin 96 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, përpiloni njoftime. Në këtë dokument, parashikoni të drejtën e tyre për të refuzuar një punë të tillë. Me pëlqimin e specialistëve, siguroni marrjen e tyre në marrëveshjen e negociatave kolektive.
Hapi 5
Legjislacioni i punës rregullon që periudha e punës gjatë natës zvogëlohet me një orë pa ulur pagat e duhura. Për punonjësit që punojnë me kohë të pjesshme, ky rregull nuk zbatohet.
Hapi 6
Ju lutemi vini re se tarifat gjatë natës përfshihen në shpenzime dhe baza e tatimit mbi të ardhurat zvogëlohet nga madhësia e tyre. Legjislacioni tatimor ju lejon të zvogëloni të ardhurat e tatueshme.
