Pagesa për punonjësit për punë gjatë natës rregullohet me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 554. Orët e natës llogariten nga ora 10:00 deri në 6 të mëngjesit dhe paguhen të paktën 20% më të larta se tarifa normale e tarifës.
Udhëzimet
Hapi 1
Kompania mund të rrisë pagën e saj për punonjësit për punën e natës. Kjo përcaktohet nga marrëveshja kolektive dhe përcaktohet në rregulloren e ndërmarrjes.
Hapi 2
Nëse një punonjës paguhet me një pagë, dhe jo me një pagë, atëherë duhet të përcaktohet pagesa për një orë punë në një muaj të caktuar. Për ta bërë këtë, paga duhet të ndahet me numrin e orëve të punës në një muaj. Numri që rezulton shumëzohet me numrin e orëve të punës në natë dhe me përqindjen e vendosur për punë gjatë natës. Nëse nuk përcaktohet ndryshe nga aktet rregullatore të ndërmarrjes, atëherë me 20% siç kërkohet nga rregulloret legjislative.
Hapi 3
Kur punoni natën gjatë festave dhe fundjavave, paga duhet të shumëzohet me 2 ose të jepet një ditë shtesë pushimi. Shtesa për orët e natës duhet të bëhet duke shumëzuar normën e pagës një orë të llogaritur nga paga me numrin e orëve të punës për natë dhe me përqindjen e shtesës për punën e natës.
Hapi 4
Nëse një punonjës është i përfshirë në punë jashtë orarit gjatë natës, e cila tejkalon normën e orarit të tij të punës, atëherë numri i orëve të natës duhet të shumëzohet me normën e pagës për një orë punë, shumëzuar me përqindjen e pagës për orët e natës dhe shumëzuar nga dy. Sepse orari shtesë paguhet dyfish.
Hapi 5
Rritja e pagave për punën e natës është e gabuar. Gjatë inspektimit, punëdhënësi mund të gjobitet për mospagim për orët e natës ose të pezullojë punën e ndërmarrjes deri në 90 ditë. Prandaj, orët e natës gjithmonë duhet të paguhen bazuar në normën e pagës për orë shumëzuar me numrin e orëve të natës së punuar dhe përqindjen e pagës së punës së natës.
