Nëse organizata juaj po punon 24 orë në prodhim, atëherë duhet të merrni në konsideratë më hollësisht çështjen e shpërblimit të punonjësve gjatë natës. Në përputhje me legjislacionin aktual, ju duhet të paguani një shumë të shtuar për punën e punonjësve tuaj gjatë natës.
E nevojshme
- - fletët kohore për përdorimin e orëve të punës për muajin e raportimit nga vendet e prodhimit (dhe / ose siguria);
- - Oraret e ndërrimit për vendet e prodhimit (dhe / ose siguria);
- - tryeza e personelit në vendin e prodhimit (dhe / ose siguria).
Udhëzimet
Hapi 1
Miratoni aktin normativ në kompaninë tuaj për krijimin e pagesave shtesë për punën gjatë natës (ky mund të jetë një urdhër për kompaninë). Pagesa për punën gjatë natës është më e lartë se sa për punën në kushte normale të punës. Vendosni një përqindje të suplementit për punën e natës në rregulloren tuaj lokale. Duhet të jetë së paku 20% (domethënë mund të jetë më e lartë) e pagës për orë (në përputhje me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 22.07.2008 N 554 "Për shumën minimale të rritjes së pagave për pune naten ").
Hapi 2
Përcaktoni nga fleta kohore numrin e orëve të punuara nga punëtorët natën brenda një muaji. Sipas ligjit të punës, koha e natës konsiderohet të jetë nga ora 22-00 deri në orën 6-00. Përcaktoni në tryezën e personelit nivelin e pagës për orë të punëtorit që ka punuar natën. Nëse një punonjës ka një pagë mujore, atëherë llogaritni normën e pagës për orë duke pjesëtuar pagën zyrtare me normën mujore të orëve të punës sipas orarit të ndërrimit të punonjësit.
Hapi 3
Llogaritni shumën e suplementit të punës së natës për secilin punonjës: shumëzoni normën e pagës në orë të punonjësit me numrin e orëve që kanë punuar natën brenda një muaji. Shumëzoni këtë numër me përqindjen e suplementit të punës së natës të aprovuar nga institucioni juaj. Kjo do të jetë shuma e pagesës shtesë për punën gjatë natës. Llogaritni pagën e punës së natës për secilin punonjës në të njëjtën mënyrë.
