Ka dy mënyra për të dërguar personin e parë të një organizate në pushime. Nëse në statutin e shoqërisë kjo çështje i atribuohet kompetencës së mbledhjes së përgjithshme të themeluesve, pushimi zyrtarizohet me vendimin e saj. Përndryshe, mjafton të përfshini kohën e pushimit të drejtorit në orarin e pushimeve dhe t'i dërgoni një njoftim brenda periudhës ligjore (dy javë më parë).
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse nga statuti i shoqërisë çështja e dhënies së lejes personit të saj të parë i atribuohet kompetencës së mbledhjes së përgjithshme të themeluesve (ose aksionarëve), drejtori (drejtori i përgjithshëm, presidenti, etj.) Duhet të paraqesë një kërkesë drejtuar kryetari i bordit të themeluesve ose mbledhja e përgjithshme e aksionerëve me një kërkesë për të shqyrtuar çështjen e dhënies së tij të pushimit. Në të njëjtën mbledhje, vendoset se kush do të kryejë detyrat e personit të parë gjatë mungesës së tij (zakonisht një deputet ose zëvendës i parë, nëse ka).
E gjithë kjo zyrtarizohet nga procesverbali i vendimit të asamblesë së përgjithshme ose nga vendimi i vetëm i themeluesit, mbi bazën e të cilit lëshohet një urdhër pushimi, i firmosur nga vetë personi i parë.
Hapi 2
Në një situatë kur çështja e procedurës për dhënien e lejes personit të parë nuk përcaktohet në statutin e kompanisë, gjithçka është më e lehtë. Drejtori nuk duhet të shkruajë një deklaratë. Ai thjesht sjell datat e dëshiruara për pjesën tjetër në orarin e përgjithshëm të pushimeve të punonjësve mbi një bazë të barabartë me vartësit e tij.
Hapi 3
Në të njëjtën kohë, dy javë para pushimit, atij duhet t'i dorëzohet, kundër nënshkrimit, një njoftim i provizionit në përputhje me orarin e pushimit të pushimeve në datat e përcaktuara nga ajo.
Në Kodin e Punës të Federatës Ruse, nuk ka rekomandime nga kush duhet të vijë ky njoftim. Pra, mund të nënshkruhet nga shefi i departamentit të Burimeve Njerëzore ose ndonjë punonjës tjetër i ngarkuar me përgatitjen e këtij dokumentacioni.
Nga menaxheri kërkohet vetëm të nënshkruajë një njoftim, të caktojë vetveten një zëvendësues për kohëzgjatjen e pushimeve dhe ta kryejë këtë me urdhër, dhe në kohën e duhur të shkojë me pushime.
