Para intervistave, shumë prej nesh përjetojnë ankth. Edhe specialistët e mirë jo gjithmonë arrijnë të tregojnë saktë për njohuritë dhe aftësitë e tyre. Përveç kësaj, ndonjëherë ndodh që menaxherët e Burimeve Njerëzore të bëjnë pyetje të gabuara, përgjigjja e të cilave do të na tregojë vërtet anën tonë më të mirë. Sidoqoftë, ka disa rregulla që mund t'ju ndihmojnë të ndërtoni bisedën e duhur të intervistës.
Udhëzimet
Hapi 1
Imagjinoni veten si punëdhënësin tuaj të mundshëm. Ai ka nevojë, për shembull, të gjejë një avokat për projekte në fushën e transaksioneve të pasurive të patundshme me përvojë prej tre vjetësh ose më shumë. Çfarë mund të jetë më e rëndësishme për të? Së pari, me çfarë lloj transaksionesh të pasurive të patundshme ka punuar kandidati? Ka avokatë që për shumë vite kanë bërë për të njëjtën gjë (për shembull, mbështetjen e transaksioneve për qira të pasurive të patundshme), dhe ka nga ata që gradualisht kanë punuar me lloje të ndryshme të transaksioneve të tilla. Së dyti, është e rëndësishme për të në cilat kompani keni punuar. Nuk është sekret që ka kompani që citohen shumë në treg dhe ka nga ato në të cilat puna për një punëdhënës serioz mund të sjellë vetëm një buzëqeshje. Me siguri punëdhënësi ka parë rezyme tuaj para intervistës, por ai nuk mund të kujtojë gjithçka. Shtë e nevojshme të tregosh për këtë.
Hapi 2
Ka edhe pika të tjera të rëndësishme. Rezultatet e punës tuaj dhe arritjet tuaja janë të një rëndësie të madhe. Peshtë e domosdoshme të flasësh për to, duke u siguruar, sidoqoftë, që të mos duket si mburrje. Duhet përmendur patjetër nëse keni referenca nga punëdhënësit e mëparshëm pasi shumë punëdhënës janë të interesuar për këtë.
Hapi 3
Nëse keni marrë arsim shtesë ose keni bërë një praktikë jashtë vendit, kjo duhet të përmendet. Edhe nëse ky arsimim ose praktikë nuk është shumë i dobishëm për ju në këtë vend pune, pasja e një diplome shtesë do ta tregojë aplikantin si një person ambicioz dhe me qëllim.
Hapi 4
Në shumicën e rasteve, punëdhënësi do të interesohet për aspekte mjaft personale të jetës suaj - për shembull, a jeni i martuar, keni fëmijë, çfarë hobi keni. Mos kini frikë nga kjo ose mos e konsideroni një ndërhyrje në privatësinë tuaj. Këto pyetje mund të rezultojnë me të vërtetë të rëndësishme: një aplikuese me fëmijë të vegjël ndoshta shpesh do të kërkojë ta lejojë atë të shkojë herët nga puna ose të marrë pushim, dhe nëse orari i punës në kompani është i zënë, ka orare të shpeshta të punës, atëherë do të nuk do të ishte fitimprurëse për punëdhënësin që ta linte atë të shkonte shpesh, si dhe për veten e saj. Gënjeshtra këtu nuk është në vend.
Hapi 5
Të thuash saktë për veten në një intervistë do të thotë jo vetëm t'i përgjigjesh saktë pyetjeve të paraqitura, por edhe të bësh vetë. Së pari, është e rëndësishme për aplikantin: është më mirë të mësoni menjëherë më shumë për kompaninë dhe të punoni në të. Së dyti, punëdhënësi do të impresionohet nga një aplikant aktiv i cili është i interesuar në kompani dhe punë, dhe jo nga dikush që thjesht do të vijë të ulet për një periudhë të caktuar kohe.
