Intervista është metoda kryesore e rekrutimit. Cilësia e punës së punonjësit të ardhshëm dhe, për këtë arsye, suksesi i ndërmarrjes, varet kryesisht nga sa do të kryhet me kompetencë.
Udhëzimet
Hapi 1
Njoftojeni kandidatin paraprakisht për kohën e saktë të intervistës dhe tregojini se si të shkojnë tek ju.
Hapi 2
Përgatitni një dhomë ku nuk do të shpërqendroheni - kjo mund të jetë një zyrë e veçantë ose dhomë takimesh.
Hapi 3
Shtypni rezymenë e aplikantit në mënyrë që intervista juaj të bazohet në faktet që ju ofron.
Hapi 4
Përgatitni paraprakisht pyetjet për t'i bërë kandidatit në takim. Mendoni se cilat cilësi profesionale duhet të ketë një punëkërkues ideal, shkruajini në letër dhe renditini sipas rëndësisë së tyre.
Hapi 5
Filloni intervistën tuaj me tema abstrakte, jo me pyetje të lidhura me punën. Pyete nëse është i përshtatshëm për kandidatin që të shkojë në zyrë, nëse e ka gjetur me lehtësi adresën - kjo do ta qetësojë atë dhe do t'i japë mundësinë për t'u çlodhur. Na tregoni shkurtimisht për kompaninë tuaj: specifikat e biznesit, konkursi i hapur.
Hapi 6
Gjatë bisedës, shtroni pyetjet në mënyrë të tillë që t'ju tërheqin një përgjigje të hollësishme, dhe jo "po" ose "jo" monosilabike. Për shembull, në vend të pyetjes "A ishit të kënaqur me pagën në punën tuaj të fundit?" është më mirë të bëni pyetjen "Cilat ishin arsyet e shkarkimit tuaj?"
Hapi 7
Jini korrekt. Nëse e shihni që kandidati është i shqetësuar dhe po lufton për të gjetur fjalë, mos e ndërprisni ose tregoni përçmimin tuaj.
Hapi 8
Mos përdorni intervista stresuese pa nevojë, veçanërisht nëse puna nuk është rezistente ndaj stresit.
Hapi 9
Mendoni për metoda të tjera për vlerësimin e një kandidati - pyetësorë, teste, prezantime. Për shembull, nëse jeni duke kërkuar një llogaritar dhe për këtë pozicion keni nevojë për një person të vëmendshëm që mund të përqendrohet në punë, është e këshillueshme që të bëni një test të vëmendjes.
Hapi 10
Jini të përgatitur që kandidati t'ju bëjë edhe ju disa pyetje. Më shpesh, ata bëjnë pyetje në lidhje me indeksimin e pagave, në lidhje me arsyet e hapjes së një vendi të lirë pune, në lidhje me kohën shtesë të mundshme.
Hapi 11
Në fund, falënderoni aplikantin për vizitën e tij dhe informojini kur mund të telefononi dhe të raportoni vendimin tuaj.
