Për të marrë përfitime për paaftësi të përkohshme për punë, ekziston një gjë e tillë si përvoja e sigurimit. Shuma e kompensimit të paguar varet nga ajo, prandaj duhet të trajtohet me kujdes.
E nevojshme
Libër punësimi ose dokument tjetër që konfirmon kohëzgjatjen e shërbimit dhe pagesave në FSS të Rusisë
Udhëzimet
Hapi 1
Përvoja e sigurimit llogaritet bazuar në disa parametra: - periudhat e punës nën një kontratë pune; - periudhat e shërbimit civil dhe komunal; - periudhat e aktivitetit gjatë të cilave një qytetar ishte subjekt i sigurimit të detyrueshëm shoqëror. Llogaritja është bërë për të gjithë kalendarin viti 30 ditët e periudhës konvertohen në një muaj, ndërsa 12 muajt konvertohen në një vit të plotë reference. Nëse të dhënat për disa muaj janë të njëjta, atëherë ato hartohen gjithashtu si një periudhë e vetme sigurimi. Përvoja e sigurimit merret parasysh, si rregull, sipas librit të punës. Nëse përmban të dhëna të pasakta, ose mungon, bashkangjiten dokumente shtesë: - kontratat e punës; - vërtetimet nga punëdhënësit; - llogaritë personale për pagimin e pagave.
Hapi 2
Nëse përvoja totale e sigurimit tejkalon 8 vjet, atëherë kompensimi paguhet në shumën 100% të fitimeve mesatare për të gjithë periudhën. Nëse kohëzgjatja e shërbimit është nga 5 deri në 8 vjet, atëherë madhësia e pagesës arrin 80%. Pjesa tjetër e punëtorëve, sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, kanë të drejtë në 60% të pagës mesatare. Përvoja e sigurimit merret parasysh vetëm kur primet përkatëse të sigurimit i janë bërë FSS të Rusisë për periudhën e specifikuar.
