Secili person në një mënyrë apo në një tjetër u përball me problemin e papunësisë, edhe për një periudhë të shkurtër kohe. Ndërsa jeni duke kërkuar për një punë të re, vlen të regjistroheni në një qendër punësimi, ku, për të marrë përfitime, duhet të paraqisni një vërtetim të pagave. Ka një formë të caktuar.
E nevojshme
të dhëna për pagat e punonjësve, kompjuter, letër A4, printer, vula e ndërmarrjes, stilolaps
Udhëzimet
Hapi 1
Vendosni vulën qoshe të ndërmarrjes, e cila kërkohet për referencë. Nëse organizata nuk ka një pullë qoshe, atëherë shkruani "Ndërmarrja nuk ka një vulë qoshe" në vend të kësaj.
Hapi 2
Vendosni TIN-in e organizatës.
Hapi 3
Shënoni mbiemrin, emrin dhe patronimin e plotë të punonjësit.
Hapi 4
Shkruani emrin e plotë dhe të shkurtuar të ndërmarrjes.
Hapi 5
Vendosni kodin e aktivitetit ekonomik të organizatës.
Hapi 6
Tregoni veçorinë e mënyrës së punës, shkruani periudhën e javës / ditës së punës me kohë të pjesshme, numrin e ditëve në javë / orët në ditë, tregoni numrin e porosisë, datën.
Hapi 7
Tregoni periudhën e punës së punonjësit në këtë ndërmarrje (dita e pranimit dhe dita e pushimit) sipas librit të punës.
Hapi 8
Vendosni në kutinë e duhur fitimet mesatare për tre muajt e fundit të punës para se të largoheni. Tregoni shumën e fitimeve mesatare në numër dhe me fjalë me një shkronjë të madhe. Llogaritni fitimet mesatare të një punonjësi duke përdorur formulën: pjesëtoni shumën e pagave për tre muaj me numrin e ditëve të punës në tre muaj dhe shumëzoni me numrin mesatar të ditëve të punës në tre muaj.
Hapi 9
Numëroni nga data e shkarkimit dymbëdhjetë muaj më parë, tregoni orët aktuale të punës (numri i javëve të plota) në kolonën përkatëse.
Hapi 10
Pas frazës "Gjatë periudhës së punës me pagesë, llogaritja nuk përfshin: lejen prindërore derisa fëmija të arrijë moshën 3 vjeç, leje pa pagesë, kohë boshe, mungesë pune për shkak të fajit të punonjësit", tregoni datat dhe arsyet për ato periudha që nuk janë përfshirë gjatë periudhës së punës me pagesë.
Hapi 11
Shënoni bazën për lëshimin e certifikatës (llogaritë personale, listat e pagave).
Hapi 12
Nënshkruani kontraktorin i cili plotësoi certifikatën.
Hapi 13
Vendosni nënshkrimet e shefit të ndërmarrjes dhe kryekontabilistit me një mbiemër të dekriptuar. Menaxheri dhe shefi i kontabilitetit janë përgjegjës për informacionin e dhënë në këtë certifikatë. Nëse menaxheri dhe shefi i kontabilitetit janë në një person, atëherë tregoni arsyen.
Hapi 14
Certifikoni certifikatën me vulën e rrumbullakët të organizatës.
Hapi 15
Shënoni numrin e telefonit të kontaktit të organizatës.
Hapi 16
Vendosni datën e lëshimit të certifikatës.
Hapi 17
Kontrolloni që përputhet emri i ndërmarrjes në çertifikatë, librin e punës dhe vulën.
