Nuk është gjithmonë e mundur të gjesh menjëherë një pozicion të përshtatshëm pas pushimit nga puna. Në fillim, ju mund të merrni përfitime nga papunësia duke sjellë në shkëmbimin e punës dokumente mbi arsimin, duke konfirmuar kohëzgjatjen e shërbimit, si dhe një vërtetim të fitimeve mesatare nga vendi i fundit i punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Ju mund të merrni një vërtetim të fitimeve mesatare nga departamenti i burimeve njerëzore ose departamenti i kontabilitetit të kompanisë ku keni punuar. Kontrolloni nëse është përshtatur si duhet. Vula katrore e organizatës me detajet duhet të jetë në këndin e sipërm të djathtë të fletës. Përkundrazi, veçmas, numri i identifikimit i paguesit (punëdhënësit). Më tej, në qendër të faqes, shtypet "ndihma" - me shkronja të mëdha. Nën të - në lidhje me fitimet mesatare (pagën) për të përcaktuar shumën e përfitimeve të papunësisë (bursat kur dërgohen për të studiuar nga shërbimi i punësimit). Periudha në fund të emrit të dokumentit nuk është vendosur.
Hapi 2
Plotësoni fushat. Në rreshtin e parë, shkruaj kujt i është lëshuar certifikata. Emri, mbiemri dhe patronimia duhet të shënohen të plota, në rastin gjenitiv. Më tej - periudha e punës. Vendosni kur filluat të punoni dhe në cilën datë mbaroi. Formati i datës duhet të jetë si më poshtë: nga 25.05.2005. deri më 26.06.2010 Vendosni emrin e organizatës në rreshtin e tretë. Indicatedshtë treguar e plotë. Nëse kompania ka disa persona juridikë, shkruani vetëm atë ku jeni regjistruar. Pastaj vijnë informacionet për punën me kohë të pjesshme dhe me kohë të pjesshme. Nëse keni pasur kushte të tilla, shënojeni në ndihmë.
Hapi 3
Artikulli tjetër është llogaritja e fitimeve mesatare mujore (kompensimi i parave) të grumbulluara gjatë tre muajve të fundit para largimit nga puna. Isshtë llogaritur në përputhje me procedurën për përcaktimin e shumës së përfitimeve të papunësisë dhe bursave. Ata u paguhen qytetarëve gjatë periudhës së trajnimit profesional, rikualifikimit dhe trajnimit të avancuar në drejtim të shërbimit të punësimit. Kjo konfirmohet në dekretin e Ministrisë së Punës të 12 gushtit 2003, në nenin 62.
Hapi 4
Pastaj renditni periudhat kur asnjë pagë nuk është paguar vitin e kaluar. Kjo perfshin:
- pushime pa pagesë;
- pushim studimi pa pagesë;
- largohen për t'u kujdesur për një fëmijë nga një e gjysmë deri në tre vjet;
- joproduktive për faj të punonjësit;
- mungesa e punës për faj të punonjësit.
Ky informacion futet në rreshta të veçantë që tregojnë periudhën kur pagat nuk janë llogaritur. Për shembull, nga 23.09.2005 deri më 25.09.2005, në lidhje me një pushim pa pagesë.
Hapi 5
Jepni çertifikatën për nënshkrim kreut të organizatës dhe kryekontabilistit. Vendosni një vulë të rrumbullakët me detajet e kompanisë në krye. Shënoni numrin e telefonit të kontaktit dhe datën kur është lëshuar dokumenti. Mos harroni se korrigjimet nuk lejohen në të, siguria konsiderohet e pavlefshme.
