Intervista për punë është një provë serioze për një punëkërkues. Kandidati duhet t'i përgjigjet pyetjeve mjaft të ndërlikuara nga punëdhënësi ose përfaqësuesi i shërbimit të personelit, të cilët kërkojnë të marrin informacione të plota dhe gjithëpërfshirëse rreth punonjësit të ardhshëm. Si t’i përgjigjeni saktë pyetjeve në mënyrë që ta kaloni me sukses intervistën?
Udhëzimet
Hapi 1
Filloni të përgatiteni për intervistën tuaj para kohe. Mundohuni ta vendosni veten në vendin e një punëdhënësi dhe të identifikoni një sërë pyetjesh të mundshme. Praktika tregon se ka një duzinë e gjysmë pikë që përsëriten nga intervista në intervistë. Punëdhënësi ka shumë të ngjarë të ju kërkojë të tregoni për veten tuaj, për pikat tuaja të forta dhe të dobëta, për arsyet e largimit nga puna juaj e mëparshme, pse keni zgjedhur këtë kompani të veçantë. Mendoni për përgjigjet tuaja në mënyrë që të mos humbni kohë duke menduar gjatë intervistës.
Hapi 2
Kur flisni për veten tuaj, menjëherë theksoni përparësitë tuaja mbi shumicën e kandidatëve të tjerë. Mos ngurroni të flisni për arritjet tuaja reale në fushën profesionale. Tregoni cilat aftësi ju ndihmojnë në punën tuaj. Theksoni gatishmërinë tuaj për të marrë përgjegjësitë e pozicionit për të cilin po aplikoni. Jini lakonik dhe të sigurt.
Hapi 3
Kur i përgjigjeni pyetjes për vështirësitë e jetës dhe si i përballoni ato, flisni në një mënyrë pozitive: një larmi problemesh ndodhin në jetë, por çdo vështirësi mund të tejkalohet nëse i konsideroni ato si detyra dhe gjithmonë keni një qëllim para jush. Vini në dukje se nuk jeni mësuar të mbështeteni në vullnetin e rrethanave dhe jeni në gjendje të mobilizoni forcat në rast të dështimeve të mundshme. Do të jetë gabim t'i referohemi fatit të keq, të fajësojmë të afërmit, kolegët ose ish-drejtuesit për problemet.
Hapi 4
Nëse pyeteni pse u tërhoqët nga kjo kompani dhe pozitë e veçantë, ju lutemi jepni arsyet tuaja për të demonstruar se këtu do të jeni në gjendje të maksimizoni aftësitë dhe aftësitë tuaja profesionale. Mundohuni të bindni punëdhënësin se në personin tuaj ai do të fitojë një punonjës të pazëvendësueshëm që mund të sjellë përfitime të mëdha për kompaninë.
Hapi 5
Mos u turpëroni kur pyeteni për të metat tuaja të qenësishme. Shënoni me lehtësi dy ose tre tipare të personalitetit që mund të konsiderohen si pika të forta në situata të caktuara. Për shembull, thoni se jeni tepër kërkues ndaj vetes, kolegëve dhe vartësve. Mos harroni se mungesa e plotë e të metave mund të perceptohet si jo shumë kritike ndaj vetvetes ose si sinqeritet.
Hapi 6
Përgatituni paraprakisht për pyetjen e pagës në të cilën po mbështeteni. Kontrolloni pagat minimale dhe maksimale për këtë pozicion në zonën tuaj. Zakonisht ekziston një "pirun" i caktuar në pagat zyrtare. Kur të pyeteni për pagën, zgjidhni një nivel pak më të lartë se ai për të cilin po aplikoni.
Hapi 7
Kur u përgjigjeni pyetjeve, jini korrekt dhe diskret. Ju nuk duhet të jeni shumë të sinqertë, sepse nuk po shihni një terapist. Sidoqoftë, nuk rekomandohet të fshihen nga punëdhënësi informacionet thelbësore për punësimin.
