Çdo grua shtatzënë para dhe pas lindjes lëshohet dhe paguhet një pushim mjekësor. Pagesat e pushimit të sëmundjes mund të merren nga të gjithë punëdhënësit në kompaninë e të cilëve punon një grua shtatzënë. Numri i ditëve të paguara varet nga shtatzënia e gruas dhe nga mënyra sesi ka lindur lindja. Me shtatzëni të shumëfishta dhe lindje të vështirë, shuma dhe afatet e pagesave rriten.
Udhëzimet
Hapi 1
Një gruaje që ka një shtatëzani të vetme dhe një lindje normale i lëshohet një pushim mjekësor për 70 ditë para lindjes dhe 70 ditë pas tyre. Në rast të lindjes së komplikuar, bëhet një shtesë dhe lëshohet një leje shtesë për sëmundje për 14 ditë. Në rast të shtatzënive të shumëfishta, paguhen 84 ditë para lindjes dhe 110 ditë pas lindjes. Ky numër i ditëve paguhet pavarësisht nga koha e dorëzimit. Nëse fëmija ka lindur më herët se numri i caktuar i ditëve para lindjes, numri i kërkuar i ditëve ende paguhet.
Hapi 2
Shuma për llogaritjen e lejes së lindjes merret bazuar në fitimet mesatare për 24 muaj. Shuma totale për llogaritjen nuk përfshin shumën e përfitimeve sociale. Koha e kaluar nga një grua në përfitime sociale merret parasysh në shumën e llogaritjes. Shuma totale e fondeve ndahet me 730, dhe shuma e marrë shumëzohet me numrin e ditëve në certifikatën e paaftësisë për punë. Shuma maksimale e tarifave nuk mund të tejkalojë shumën totale të fitimeve prej 465 mijë në një vit. Shuma minimale llogaritet me pagën minimale.
Hapi 3
Kur një grua ka punuar më pak se 24 muaj, llogaritja bazohet në orët aktuale të punës. E gjithë shuma e fitimeve ndahet me numrin e ditëve të punës dhe shumëzuar me numrin e ditëve të sëmundjes. Nëse shuma është më e vogël se paga mesatare sipas pagës minimale, përllogaritja bëhet në bazë të pagës minimale. Në total nuk përfshihen pagesat e sigurimeve shoqërore. Ndahet nga numri i përgjithshëm i ditëve të punës, përfshirë kohën e kaluar në përfitimet sociale.
