Si Të Përcaktohet Kohëzgjatja E Shërbimit Të Një Punonjësi

Përmbajtje:

Si Të Përcaktohet Kohëzgjatja E Shërbimit Të Një Punonjësi
Si Të Përcaktohet Kohëzgjatja E Shërbimit Të Një Punonjësi

Video: Si Të Përcaktohet Kohëzgjatja E Shërbimit Të Një Punonjësi

Video: Si Të Përcaktohet Kohëzgjatja E Shërbimit Të Një Punonjësi
Video: Top Channel/ Enigmë vdekja e rusëve! Hetuesit kërkojnë ndihmën e shërbimit sekret të ushtrisë 2024, Mund
Anonim

Aktualisht, legjislacioni federal është në fuqi, sipas të cilit kohëzgjatja e shërbimit të punonjësit duhet të llogaritet në përputhje me rregullat për llogaritjen e vjetërsisë së shërbimit. Dokumenti kryesor për këtë është libri i punës, si dhe dokumente të tjera që janë konfirmimi i tij.

Si të përcaktohet kohëzgjatja e shërbimit të një punonjësi
Si të përcaktohet kohëzgjatja e shërbimit të një punonjësi

E nevojshme

  • - librin e punës së një punonjësi ose dokument tjetër që konfirmon kohëzgjatjen e shërbimit;
  • - Kalendari;
  • - llogaritësi.

Udhëzimet

Hapi 1

Përcaktoni periudhat e punës që janë përfshirë në përvojën e sigurimit në përputhje me Ligjin Federal Nr. 255-FZ të 29 Dhjetorit 2006. Me fjalë të tjera, shkruani datën e fillimit dhe mbarimit të punës në secilën ndërmarrje në bazë të një libri pune, një kontrate pune dhe një dokumenti tjetër që konfirmon faktin e kryerjes së një funksioni pune në një organizatë të veçantë. Nëse një punonjës ka ndryshuar mbiemrin, emrin ose patronimin e tij, ai duhet të paraqesë dokumentin në bazë të të cilit është bërë ndryshimi.

Hapi 2

Llogaritni numrin e ditëve kalendarike për secilën periudhë të punës që përfshihet në përvojën e sigurimit. Nëse data e saktë e pranimit / pushimit nuk është specifikuar në dokumentin mbështetës, por tregohet vetëm viti, 1 korriku duhet të merret si data aktuale. Kur specifikohet muaji dhe viti, dhe data është lënë për ndonjë arsye, dita e 15-të e muajit duhet të përdoret për llogaritjen.

Hapi 3

Llogaritni kohëzgjatjen totale të përvojës së sigurimit të punonjësit në ditë kalendarike duke shtuar ditët e numëruara për të gjitha periudhat e punës.

Hapi 4

Theksoni numrin e plotë të muajve të përvojës së sigurimit. Për një muaj të tërë, duhet të merret për 30 ditë.

Hapi 5

Theksoni numrin e viteve të plota. Për një vit të tërë duhet të merren 12 muaj ose 360 ditë kalendarike.

Hapi 6

Përcaktoni kohëzgjatjen e përvojës së sigurimit në vite, muaj, ditë. Duhet të kihet parasysh se nëse jeni duke llogaritur kohëzgjatjen e shërbimit të një punonjësi për të përcaktuar përfitimin e paaftësisë së përkohshme, atëherë duhet të përfshini periudhën e punës së tij në ndërmarrjen tuaj nga momenti i pranimit deri në datën aktuale të llogaritjes së sigurimit përvojën

Hapi 7

Gjatë llogaritjes së pensionit, kohëzgjatja e përgjithshme e shërbimit përfshin periudhat e punës deri më 01.01.2002. Duhet të përfshijë kohën e studimit në një institucion arsimor, si dhe kohën e kujdesit për një fëmijë për 3 vjet, për një fëmijë me aftësi të kufizuara deri në 16 vjeç, si dhe periudha të tjera të specifikuara në legjislacionin përkatës.

Recommended: