Një marrëveshje kolektive i referohet akteve të brendshme juridike që rregullojnë marrëdhëniet e punës dhe shoqërisë. Dokumenti është rënë dakord për një periudhë prej një deri në tre vjet (neni 41 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Pas periudhës së specifikuar, zgjatja e tij është e mundur, por të gjitha artikujt i nënshtrohen rishikimit dhe marrëveshjes.
E nevojshme
- - takim;
- - protokolli.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të rinovuar marrëveshjen kolektive, thirrni një mbledhje të përgjithshme të menaxhmentit të ndërmarrjes dhe anëtarëve të organizatës sindikale. Nëse nuk keni një sindikatë, atëherë ftoni në takim përfaqësues të menaxhmentit të divizioneve strukturore dhe një komitet të zgjedhur nga mesi i stafit punues.
Hapi 2
Regjistroni të gjithë rrjedhën e takimit në procesverbal. Rishikoni të gjitha klauzolat e marrëveshjes në mënyrë që të mbajë një votim të përgjithshëm. Nëse shumica e miraton artikullin në fjalë, atëherë ajo do të përfshihet në marrëveshjen e re kolektive. Zgjatja e marrëveshjes së vjetër është e mundur vetëm nëse të gjitha pikat e paraqitura janë akoma të rëndësishme dhe shumica e anëtarëve të asamblesë së përgjithshme votuan për to. Nëse edhe një nga pikat ka ndryshuar, atëherë dokumenti duhet të ribotohet.
Hapi 3
Nëse gjatë takimit disa nga anëtarët e sindikatës, menaxhmenti, përfaqësuesit e punëtorëve ose shefat e divizioneve strukturore prezantuan propozime të reja, atëherë ata i nënshtrohen shqyrtimit, votimit dhe, me miratim të përgjithshëm, të përfshirë në marrëveshjen kolektive.
Hapi 4
Asnjë klauzolë e vetme e kontratës nuk duhet të kundërshtojë legjislacionin e punës dhe atë civil, të shkelë të drejtat e anëtarëve të ekipit të parashikuar nga Kodi i Punës ose Civil dhe të mos kundërshtojë llojet e tjera të akteve legjislative të zbatuara në Federatën Ruse. Të gjitha klauzolat në kundërshtim me ligjin konsiderohen të pavlefshme dhe zbatimi i tyre është fakultativ.
Hapi 5
Sipas marrëveshjes kolektive, merrni nënshkrimet e të gjithë personave që miratuan dokumentin dhe votuan për miratimin e kësaj apo asaj klauzole.
Hapi 6
Marrëveshja kolektive i nënshtrohet regjistrimit në ditarin e akteve juridike të ndërmarrjes nën numrin rendor vijues me futjen e datës së miratimit ose ndryshimit të dokumentit.
Hapi 7
Të gjithë punonjësit duhet të jenë verbalisht të njohur me dokumentin e pranuar, të aprovuar ose të modifikuar.
