Një humbje është kompensim për pagimin e vonuar të pagave, pagën e pushimeve, pagesën pas pushimit nga puna. Nëse i punësuari ka punuar pa kontratë pune, kjo nuk e përjashton punëdhënësin nga pagesa e të gjitha shumave të duhura.
E nevojshme
- - deklaratë;
- - prova e faktit të punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse keni punuar pa kontratë pune, kjo tashmë është shkelje e drejtpërdrejtë e ligjeve të punës. Për të rimarrë nga punëdhënësi atë që keni fituar dhe për të marrë një gjobë në formën e një ndëshkimi në shumën prej 1/300 të shumës që detyrohet për çdo ditë pagese të vonuar, aplikoni në inspektoratin e punës, gjykatën e arbitrazhit ose zyrën e prokurorit.
Hapi 2
Kur punoni pa kontratë pune, në përputhje me rrethanat, ju nuk keni ndonjë shënim në librin tuaj të punës në lidhje me punësimin ose largimin nga puna. Ju do të jeni në gjendje të provoni faktin e punës tuaj vetëm nëse punonjësit e ndërmarrjes japin dëshmi se keni punuar me të vërtetë në ndërmarrje.
Hapi 3
Ju mund të përdorni çdo bazë dëshmuese të faktit të punës tuaj në ndërmarrje, e cila nuk do të kundërshtojë legjislacionin aktual. Për shembull, kur kontaktoni zyrën e prokurorit, mund t'ju jepet leja për të regjistruar një bisedë me punëdhënësin tuaj për mospagimin e pagave. Illegalshtë e paligjshme të përdorni pajisje regjistruese vetë.
Hapi 4
Si provë, ju gjithashtu mund të përdorni çeqe bankare, të cilat konfirmojnë transferimin e pagave në llogarinë tuaj, pjesët e faturave që keni marrë kur llogaritni pagat, shënimet në kartën e raportit, në ditarin në pikën e kontrollit, etj.
Hapi 5
Në çdo rast, një hetim i brendshëm do të kryhet mbi kërkesën tuaj. Nëse konfirmohet fakti i punës tuaj në ndërmarrje, ju do të merrni të gjitha shumat që ju takojnë që punëdhënësi nuk ju ka paguar në kohë ose nuk i ka paguar fare.
Hapi 6
Nga shuma totale e borxhit, ju mund të merrni një gjobë në shumën e normës së rifinancimit të Bankës Qendrore të Federatës Ruse në kohën e shqyrtimit të çështjes tuaj. Përveç kësaj, punëdhënësi juaj do të mbahet përgjegjës administrativisht.
