Një urdhër pune hartohet në bazë të një kërkese për punë dhe një kontrate pune. Për të lëshuar një urdhër, përdoret formulari i unifikuar N T-1 - për një punonjës, formulari N T-1a - për një grup punonjësish. Urdhri përpilohet nga personi përgjegjës për pritjen e punonjësve. Isshtë shtypur në një kopje. Vula e organizatës nuk vihet.
E nevojshme
- - Kërkesë për një vend pune;
- - kontrata e punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Në rend, tregoni emrin e organizatës, numrin e dokumentit, datën e përgatitjes.
Hapi 2
Kur plotësoni formularin e porosisë, tregoni pozicionin (specialitetin) për të cilin punonjësi pranohet. Periudha e provës, kushtet e punësimit dhe natyra e punës së ardhshme (me kohë të pjesshme, në rendin e transferimit, për të zëvendësuar një punonjës që mungon përkohësisht, për të kryer një punë të caktuar, në atë kryesore).
Hapi 3
Përfshini gjithashtu pagën dhe shtesat, nëse ka. Në bazë të porosisë, shënoni numrin dhe datën e kontratës së punës.
Hapi 4
Urdhri nënshkruhet nga kreu i organizatës me një dekriptim të plotë të nënshkrimit. Punonjësi gjithashtu nënshkruan urdhrin dhe vendos një datë nën të. Urdhri mbetet me punëdhënësin.
