Të gjithë punonjësve që kanë punuar në organizatë u jepet e drejta e pushimit vjetor, punëdhënësi paguan për pushimin e punonjësit. Në mënyrë që një punonjës të shkojë me pushime, është e nevojshme të shkruani një deklaratë, dhe kreu i ndërmarrjes duhet të lëshojë një urdhër pushimi. Formulari i porosisë së pushimeve mund të shkarkohet nga lidhja
E nevojshme
kompjuter, internet, letër A4, printer, dokumente punonjësish, dokumente organizate
Udhëzimet
Hapi 1
Një punonjës, për të shkuar me pushime, shkruan një deklaratë drejtuar shefit të ndërmarrjes. Në titullin e aplikimit, ai tregon emrin e organizatës, mbiemrin dhe inicialet e drejtorit, dhe gjithashtu fut pozicionin e tij sipas tabelës së stafit, emrin e njësisë strukturore, mbiemrin e tij, emrin dhe patronimin. Në përmbajtjen e kërkesës, ai shpreh kërkesën e tij për leje nga një datë e caktuar. Ai vendos nënshkrimin dhe datën e shkrimit të kërkesës. Në deklaratë, kreu vendos një rezolucion dhe nënshkrim. Rezoluta thotë se punonjësit i jepet leja nga kjo datë.
Hapi 2
Kreu i ndërmarrjes lëshon një urdhër që punonjësi të largohet.
Hapi 3
Vendosni emrin e plotë të biznesit tuaj. Shënoni kodin e ndërmarrjes tuaj në përputhje me Klasifikuesin Gjithë-Rus të Ndërmarrjeve dhe Organizatave.
Hapi 4
Caktoni një numër serial në porosi, shkruani datën e porosisë.
Hapi 5
Vendosni mbiemrin, emrin dhe patronimin e punonjësit që ka marrë lejen, pozicionin e tij, njësinë strukturore në të cilën ai punon, numrin e personelit të tij.
Hapi 6
Shkruani periudhën e punës së punonjësit për të cilin i është dhënë pushimi.
Hapi 7
Nëse punonjësit i sigurohet një leje bazë vjetore me pagesë, plotësoni kolonën A të këtij urdhri. Në të, tregoni numrin e ditëve kalendarike të pushimeve të parashikuara dhe periudhën (data e fillimit dhe data e mbarimit) e pushimeve.
Hapi 8
Nëse punonjësit i jepet leje shtesë vjetore me pagesë, leje studimi, paga të papaguara dhe të tjera, plotësoni kolonën B të urdhrit. Vendosni në të llojin e pushimeve të parashikuara, numrin e ditëve kalendarike të pushimeve, datën e fillimit dhe datën e përfundimit të pushimeve të dhëna punonjësit.
Hapi 9
Plotësoni kolonën C, duke llogaritur numrin e përgjithshëm të ditëve kalendarike të pushimeve në kolonat A dhe B. Nëse plotësohet vetëm kolona A ose vetëm kolona B, shkruani shumën e kolonës A ose B. Shënoni në kolonën B datën e fillimit dhe përfundimin data e pushimit e dhënë në shumën nën kolonën A dhe B.
Hapi 10
Urdhri nënshkruhet nga shefi i ndërmarrjes, duke treguar pozicionin, mbiemrin dhe inicialet e tij.
Hapi 11
Njohni punonjësin të cilit i është dhënë pushimi me këtë dokument kundër nënshkrimit.
