Si Të Lëshoni Një Urdhër Pushimi Në

Përmbajtje:

Si Të Lëshoni Një Urdhër Pushimi Në
Si Të Lëshoni Një Urdhër Pushimi Në

Video: Si Të Lëshoni Një Urdhër Pushimi Në

Video: Si Të Lëshoni Një Urdhër Pushimi Në
Video: Video shokuese/ Nëna godet me rrip fëmijët, bashkëjetuesi gjerman i hedh burrin nga shkallët 2024, Prill
Anonim

Nëse dëshironi të lëshoni një urdhër për dhënien e lejes në programin "1C: Paga dhe Menaxhimi i Personelit", atëherë mos harroni se në të gjitha rastet, përveç lejes prindërore, leja regjistrohet në program me dokumentin "Pushimi i organizatave".

Si të lësh një urdhër pushimi
Si të lësh një urdhër pushimi

Udhëzimet

Hapi 1

Në titullin e dokumentit tuaj, shënoni:

- Në artikullin "Organizata" - emri i organizatës punonjësve të së cilës u duhet dhënë leja.

- Në artikullin "Përgjegjës" - specifikoni personin përgjegjës për futjen e dokumentit në bazën e informacionit (zakonisht kjo kolonë plotësohet si parazgjedhje nga cilësimet e përdoruesit).

Hapi 2

Ju dhe punonjësit e tjerë që kanë leje duhet të plotësoni pjesën tabelore të dokumentit. Shënoni në të:

Në artikullin "Punonjësi" - një punonjës i organizatës të cilit i lejohet pushimi.

Hapi 3

Nëse një punonjës shkon me pushime afatgjata dhe supozohet se do të marrë një punonjës tjetër në vendin e tij, atëherë kontrolloni kutinë e zgjedhjes "Shkalla e Lirimit".

Hapi 4

Në kolonën me titull "Lloji i pushimeve", zgjidhni një nga artikujt - vjetor, arsimor, i papaguar ose pa pagesë.

Hapi 5

Zgjidhni "Pushimin vjetor" nëse punonjësit i jepet leja vjetore primare ose shtesë.

Hapi 6

"Pushimi i studimit" zgjidhet kur një punonjësi i jepet leja e studimit me pagesë. Leje studimi pa pagesë - në këtë rast, pushimi i studimit nuk paguhet.

Hapi 7

Leje e papaguar - zgjidhet nëse punonjësit i jepet leje e papaguar pa pagesë.

Hapi 8

Në kolonat "nga" dhe "në" - datat në të cilat duhet të jepet leja.

Hapi 9

Nëse leja vjetore jepet, atëherë tregoni fillimin dhe mbarimin e vitit të punës për të cilin do të jepet leja.

Hapi 10

Kutia e zgjedhjes "kujtoj" është vendosur nëse keni nevojë të regjistroni një kujtesë (ngjarje personeli) kur regjistroni këtë dokument për të lëshuar një rimbursim pas pushimeve. Nëse nuk e kontrolloni këtë kuti, atëherë pas skadimit të pushimeve, punonjësi do të konsiderohet "duke punuar" pa u kthyer në punë.

Hapi 11

Nëse ju jepet leje shtesë vjetore, atëherë shënojeni atë si shtesë.

Hapi 12

Përdorni butonin "Print" për të formuar formën e shtypur të porosisë në formën e T-6 dhe T-6a.

Recommended: