Në lidhje me një rritje të vëllimit të punës ose një kombinim të pozicioneve, një punonjësi duhet të caktohet një pagesë shtesë për kryerjen e funksioneve të caktuara të punës. Për ta bërë këtë, është e nevojshme të hartohet një marrëveshje për kontratën me të, dhe duhet të udhëhiqet nga një akt normativ lokal ose një marrëveshje kolektive, e cila tregon madhësinë e pagave, shtesave. Në bazë të dokumenteve të mësipërme, lëshohet një urdhër për pagesë shtesë.
E nevojshme
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse;
- - dokumentet e punonjësve;
- - Përshkrimi i punës;
- - marrëveshja për kontratën;
- - akti rregullator vendor;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - vula e organizatës;
- - forma e porosisë për pagesë shtesë.
Udhëzimet
Hapi 1
Në secilën kompani, në përputhje me kërkesat e ligjit, duhet të hartohet një akt normativ vendor ose një marrëveshje kolektive, ku shuma e pagesave për kryerjen e funksioneve të caktuara të punës duhet të përshkruhet kur vëllimi i punës rritet ose kombinim i profesioneve.
Hapi 2
Bëni një marrëveshje me punonjësin të cilit duhet t'i caktohet bashkë-pagesa. Supozoni se ndërsa llogaritari kryesor është me pushime, detyrat e tij i janë caktuar kryekontabilistit. Kjo duhet të konsiderohet një rritje e ngarkesës së punës. Nëse funksioni i tij i punës kryhet nga një zëvendës drejtor ose kryeinxhinier, atëherë ky do të quhet një kombinim. Shkruani në marrëveshjen shtesë të kontratës me punonjësin një listë të përgjegjësive që i janë caktuar atij, pasi e keni njohur atë me udhëzimet paraprakisht. Tregoni periudhën për të cilën duhet të rrisni sasinë e punës ose të rregulloni një kombinim. Certifikoni dokumentin me nënshkrimin e drejtuesit të kompanisë ose personit tjetër të autorizuar, vulën e organizatës, nënshkrimin e punonjësit.
Hapi 3
Hartoni një urdhër bazuar në marrëveshjen shtesë. Në pjesën e sipërme të saj, shënoni emrin e plotë dhe të shkurtuar të ndërmarrjes, caktoni një numër dhe datë në dokument. Subjekti i porosisë në këtë rast do të korrespondojë me qëllimin e pagesës shtesë për punonjësin (tregoni pozicionin e tij në përputhje me tabelën e personelit, mbiemrin, inicialet). Arsyeja për hartimin e një dokumenti mund të jetë pushimi i një punonjësi me pushime, sëmundja e tij, një udhëtim pune.
Hapi 4
Në pjesën administrative, shënoni datën e fillimit dhe mbarimit të emërimit të pagesës shtesë, listën e funksioneve të punës që punonjësi do të kryejë. Duhet të kihet parasysh se kombinimi dhe rritja e vëllimit të punës lejohet të lëshohet jo më shumë se një muaj dhe vetëm me pëlqimin e punonjësit. Certifikoni porosinë me firmën e drejtorit, vulën e ndërmarrjes. Njoh specialistin me pagesën shtesë me dokumentin. Ai ka nevojë për të vendosur nënshkrimin e tij, datën e njohjes.
