Sipas Kodit të Punës, çdo person që punon me një kontratë pune ka të drejtë në pushim vjetor me pagesë për 28 ditë kalendarike. Si rregull, ky numër mund të rritet, për shembull, në rastin e punës në Veriun e Largët ose zonat afër tij, si dhe kur punoni me kushte të dëmshme dhe të rrezikshme të punës. Kohëzgjatja e pushimit varet nga kohëzgjatja e shërbimit. Si e llogaritni atë?
E nevojshme
fleta kohore
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, duhet thënë se e drejta e punonjësit për pushime lind pas 6 muajsh nga data e punësimit. Por nëse jeni i mitur, veteran, gruaja ose burri i një ushtaraku, atëherë pushimi sigurohet paraprakisht, pavarësisht nga ditët e punës.
Hapi 2
Gjatë llogaritjes së vjetërsisë, duhet të përfshihen ditët e qëndrimit aktual në punë, ditët e kaluara në pushim mjekësor, ditët e mungesës së detyruar (në rast të pezullimit të paligjshëm nga puna). Kjo nuk merr në konsideratë lejen prindërore, pushimin e qetë dhe pushimin pa pagesë (nëse do të ishte më shumë se 14 ditë).
Hapi 3
Për të llogaritur kohëzgjatjen e pushimeve, zbuloni numrin e ditëve kalendarike të pushimeve për një muaj, për shembull, nëse, sipas ligjit, keni të drejtë të llogaritni në 28 ditë kalendarike të pushimeve në vit, atëherë për në muaj keni të drejtë për 2, 33 (28 ditë / 12 muaj), në rast se 36 ditë - 3 ditë për çdo muaj, etj.
Hapi 4
Pastaj shtoni të gjitha ditët e punës minus ato të përshkruara më sipër. Pastaj shumëzoni numrin që rezulton me 2.33 (në rastin e një pushimi 28-ditor).
Hapi 5
Duhet të kihet parasysh gjithashtu se nëse një punonjës ka punuar më pak se 15 ditë në muaj, atëherë numri rrumbullakoset, dhe anasjelltas. Për shembull, inxhinier Ivanov V. V. për vitin 2010 ka punuar 8 muaj e 18 ditë. Kështu, kur llogaritni pushimet, merren 9 muaj, domethënë 2, 33 ditë (për çdo muaj) * 9 = 21 ditë pushime
Hapi 6
Sipas Kodit të Punës, një punonjës që punon me kohë të pjesshme (të mitur, gra shtatzëna dhe kategori të tjera) gjithashtu ka të drejtë të largohet, dhe me kohë të pjesshme merret si njësi.
Hapi 7
Nëse periudha e pushimeve përfshin pushime, për shembull, pushimet e Vitit të Ri, atëherë numri i tyre shtohet në pushime, domethënë ato nuk përfshihen në numrin e ditëve të pushimit.
