Kohëzgjatja e shërbimit në librin e punës pasqyron kushtet e punës, aktivitetet sociale, të llogaritura nga kohëzgjatja totale e punës së punonjësit. Sipas librit të punës, ju mund të llogaritni përvojën totale, të vazhdueshme, të sigurimit dhe të veçantë. Në përputhje me rregullat e reja për llogaritjen dhe pagimin e përfitimeve për paaftësi të përkohshme, llogaritet kohëzgjatja totale e shërbimit, e cila duhet të merret parasysh për të gjitha shënimet e bëra në librin e punës.
Është e nevojshme
- - Historia e punes;
- - stilolaps ose laps;
- - letër;
- - kalkulator ose kompjuter me programin 1C.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të llogaritur vjetërsinë tuaj totale manualisht, plotësoni të gjitha datat e punësimit dhe pushimit në kolonë. Zbritni datën e punësimit nga secila ndërmarrje për të cilën ka kërkuar një punonjës. Shkruani të gjithë numrat në një kolonë. Duke përdorur këtë metodë, shkruani të dhëna për të gjitha ndërmarrjet.
Hapi 2
Shtoni numrat që rezultojnë, përktheni në vite të plota, bazuar në 12 muaj, dhe gjithashtu në muaj të tërë, bazuar në 30 ditë. Nëse do të paguani një pushim mjekësor sipas kohëzgjatjes së llogaritur të shërbimit, atëherë me më shumë se 8 vjet përvojë jeni të detyruar të grumbulloni 100% të fitimeve mesatare të punonjësit për 24 muaj, me përvojë 5 deri në 8 vjet, 80 % e fitimit mesatar do të përllogaritet, më pak se 5 vjet - 60%
Hapi 3
Në kohëzgjatjen e përgjithshme të shërbimit, përfshini jo vetëm punën e drejtpërdrejtë në ndërmarrje, por edhe tërë periudhën e shërbimit në ushtri ose në organet e punëve të brendshme ose shërbimin e gjykimit penal. Të gjitha periudhat e marrjes së përfitimeve shoqërore, përfitimeve të kujdesit për fëmijët deri në 1, 5 vjeç, koha kur punonjësi regjistrohej në shërbimin e punësimit, kalonte nga një shërbim civil në tjetrin, merrte pjesë në aktivitete publike, ishte në burg ose internim politik. Gjithashtu, duhet të përfshini në kohëzgjatjen e përgjithshme të shërbimit periudhat e kujdesit për personat me aftësi të kufizuara të grupit 1, prindërit ose të afërmit e ngushtë nga 80 vjeç.
Hapi 4
Nëse llogaritni një vjetërsi të veçantë shërbimi, në të cilën vendosen pushime shtesë dhe pension preferencial, atëherë hiqni nga data e pushimit nga puna në kushte të dëmshme, të vështira, të rrezikshme, stresuese të punës, datën e punësimit ose transferimit.
Hapi 5
Nuk ka nevojë të llogaritet përvoja e vazhdueshme e punës, pasi ajo nuk kërkohet për asnjë pagesë dhe nuk i siguron punonjësit përfitime shtesë.
Hapi 6
Nëse po llogaritni në programin 1C, futni të gjitha të dhënat, vendosni kursorin mbi rezultatin e dëshiruar dhe merrni periudhat fillestare që ju interesojnë.
