Pushimi bazë vjetor i paguar i jepet çdo punonjësi. Ju mund të merrni pushimet e para pasi të keni punuar për gjashtë muaj. Kohëzgjatja e pushimeve është 28 ditë kalendarike. Një pushim lëshohet në përputhje me orarin e pushimeve bazuar në Urdhër. Shuma e pagës së pushimeve llogaritet nga fitimet mesatare dhe numri i ditëve të pushimeve.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të paguar për pushimet e duhura ose për të paguar kompensimin për pushimet e papërdorura, llogariten fitimet mesatare ditore për vitin e fundit, domethënë 12 muaj. Për ta bërë këtë, pjesëtoni shumën e pagës së përllogaritur me 12. Ndani totalin me numrin mesatar mujor të ditëve kalendarike, që është 29.4. Personave që punojnë me kohë të pjesshme u lejohet pushimi së bashku me lejen nga puna e tyre kryesore. Në rast se punonjësi nuk ka punuar ende 6 muaj, ju mund të siguroni një leje paraprake.
Hapi 2
Kohëzgjatja e shërbimit, e cila jep të drejtën e pushimit me pagesë, përfshin kohën e punës aktuale, si dhe kohën jashtë punës, domethënë fundjavat dhe pushimet. Fundjavat dhe pushimet nuk paguhen, ndryshe nga pushimet me pagesë, por puna në ditë të tilla kompensohet nga pagesa në rritje ose sigurimi i kohës tjetër të pushimit që nuk paguhet. Kur mat një pjesë të pushimeve me kompensim monetar dhe kur punon gjatë ditëve të pushimit, punonjësi humbet të drejtën për pushim të pandërprerë, por në këmbim merr mundësinë për të punuar.
Hapi 3
Punonjësi merr kompensim monetar për pushimet kur një pjesë e pushimeve zëvendësohet, pasi që pushimet janë një kohë pushimi e paguar. Kjo është, nëse punonjësi refuzon të përdorë pushimet, ai ka marrë të njëjtën shpërblim që do të ishte paguar gjatë pushimeve. Në këtë drejtim, kompensimi për pushimet e papërdorura nuk njihet si kompensim për heqjen dorë nga e drejta për pushime. Sidoqoftë, sipas ligjit, pagesa për punën gjatë ditëve të festave dhe pushimeve duhet të paguhet në një shumë më të madhe. Për përdorimin racional të pushimeve dhe fundjavave, Qeveria ka të drejtë të shtyjë fundjavën në ditë të tjera.
Hapi 4
Kohëzgjatja e pushimeve ndryshon në varësi të faktit nëse pushimet bien brenda periudhës së pushimeve. Kohëzgjatja e pushimeve nuk është e kufizuar nga kufiri maksimal, pushimet që bien në periudhën e pushimeve nuk mund të përfshihen në ditët kalendarike të pushimeve. Për shembull, një punonjës ishte me pushime nga 2 gusht deri më 15 gusht, dhe e shtuna 7 gusht shtyhet për një ditë tjetër pune - e premtja 13 gusht, pasi që 12 gushti është pushim dhe bie të enjten. Kjo është, një ditë bie në periudhën e pushimeve të punonjësit - 12 gusht, e cila është një festë dhe nuk përfshihet në pushimet e kalendarit. Megjithëse punonjësi është me pushime për 14 ditë kalendarike, numri i ditëve të pushimeve është 13. Dita që është planifikuar nuk mund të ndikojë në kohëzgjatjen e pushimeve. Në fakt, punonjësi do të jetë larg për 14 ditë, por do të përdoret vetëm për 13 ditë. Prandaj, paguhen 13 ditë pushime.
