Disa aktivitete ose kushte në të cilat ato kryhen janë të dëmshme ose të rrezikshme për shëndetin e njeriut. Në këtë rast, vitet e punës në këto kushte quhen "përvojë e nxehtë". Kjo nënkupton përfitime të caktuara, në veçanti pensionin e parakohshëm.
Përvoja e "nxehtë" ose e dëmshme e punës është përvoja e vazhdueshme e punës në kushte të rrezikshme ose të dëmshme të punës, si dhe të jetuarit në Veriun e Largët ose në vendet që barazohen me ta (e ashtuquajtura përvojë "veriore").
Caktimi i parakohshëm i një pensioni pensioni për njerëzit me përvojë të ngjashme përcaktohet sipas kushteve të ligjit aktual "Për pensionet e daljes në pension në Federatën Ruse" (Ligji Federal i 17 Dhjetorit 2001 N 173-FZ). Pensioni i moshës së pensionit të arritur më herët mund të llogaritet për burrat në moshën 55 vjeç, për gratë - 50 vjeç. Për ta bërë këtë, duhet të keni një përvojë "të nxehtë" prej 12, 5 vjet për burrat dhe 10 vjet për gratë, si dhe një përvojë totale të sigurimit përkatësisht 25 dhe 20 vjet.
Nëse një person ka vetëm gjysmën e përvojës së punës "të nxehtë", por në të njëjtën kohë është punuar periudha e përgjithshme e sigurimit, pensioni i punës do të llogaritet me një ulje të moshës me 1 vit për çdo 2.5 punë "të nxehta" për burra dhe 2 vjet për gra.
Për pyetje në lidhje me llogaritjen e "përvojës së nxehtë", përcaktimin e shkallës së rrezikut të profesionit dhe informacione të tjera të rëndësishme, është më mirë të kontaktoni degën më të afërt të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse.
Ky Ligj Federal parashikon pension të parakohshëm për qytetarët që kanë punuar në Veriun e Largët për të paktën 15 vjet kalendarike dhe të paktën 20 vjet kalendarike në vendet që janë ekuivalente me ta. Në të njëjtën kohë, është e nevojshme të keni përvojën e sigurimit, siç parashikohet me ligj, si dhe përvojën në punën përkatëse. Pastaj pensioni i pensionit të pleqërisë llogaritet me një rënie prej pesë vjetësh.
Përfitimet dhe kompensimi
Legjislacioni i Federatës Ruse parashikon një numër përfitimesh dhe kompensimesh për punonjësit që punojnë në punë me kushte të rrezikshme ose të dëmshme të punës. Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, punonjësit kanë të drejtë për orë të reduktuara të punës, pushime vjetore shtesë dhe paga më të larta.
Java e punës zvogëlohet me 4 ose më shumë orë për punë me kushte të dëmshme ose të rrezikshme të punës.
Punëdhënësi është i detyruar të sigurojë këtë kategori të punëtorëve (pa pagesë) me pajisje mbrojtëse personale, tuta dhe këpucë, si dhe qumësht (ose produkte të tjerë ekuivalentë) dhe ushqime të tjera terapeutike dhe profilaktike.
Ligji i punës për të miturit
Kodi i Punës i Federatës Ruse ndalon përdorimin e punës nga persona nën moshën tetëmbëdhjetë vjeç në punë me kushte të rrezikshme ose të dëmshme të punës, punë nëntokësore. Gjithashtu në punë që janë potencialisht të dëmshme për shëndetin dhe zhvillimin e tyre moral.
