Ekzistojnë tre lloje të pushimeve me pagesë - kjo është ajo bazë vjetore, e cila nuk mund të jetë më pak se 28 ditë kalendarike, të zgjatura dhe shtesë, të parashikuara në nenin 116 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Leje shtesë mund t'i jepet çdo punonjësi, nëse specifikohet në marrëveshjen kolektive dhe u garantohet me ligj personave që punojnë në kushte të dëmshme dhe të rrezikshme (neni 117 i Kodit të Punës të Federatës Ruse), me ditë të parregullta (neni 119 të Kodit të Punës të Federatës Ruse) dhe në rajonet e Veriut të Largët (neni 287 dhe 321 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).
E nevojshme
Llogaritësi ose kompjuteri me programin 1C
Udhëzimet
Hapi 1
Llogaritni pushimet shtesë bazuar në kohëzgjatjen e kohës që një punonjës ka punuar në kushte të veçanta, të vështira, të dëmshme ose të rrezikshme. Për ta bërë këtë, hiqni datën e punësimit nga data që punonjësi shkon me pushime. Ndani numrin që rezulton me 12 dhe shumëzoni me 1. Kjo është, për çdo vit të punës, lejohet një ditë shtesë pushimi, përveç nëse përcaktohet ndryshe në marrëveshjen kolektive ose aktet e tjera të brendshme të ndërmarrjes.
Hapi 2
Siguroni leje shtesë së bashku me lejen kryesore vjetore, përveç nëse punonjësi ka shprehur dëshirën me shkrim për ta ndarë pushimin në disa pjesë ose për ta shtyrë lejen shtesë për një kohë tjetër.
Hapi 3
Punonjësit që kanë statusin e Çernobilit u paguhet leje shtesë nga FSS dhe kjo leje rregullohet nga Ligji Federal. Ju kërkohet të siguroni ditët e kërkuara shtesë dhe të lëshoni një vërtetim të pagës për prezantim në FSS.
Hapi 4
Kur llogaritni lejen shtesë për çdo vit pune në kushte të dëmshme, të rrezikshme ose të veçanta, mbani në mend se leja shtesë e garantuar me ligj ka kufizime, ndërsa leja e vendosur me akte ose kontrata të brendshme nuk është e kufizuar dhe varet nga aftësitë e punëdhënësit.
Hapi 5
Nëse llogaritni pushimet për zyrtarët e lartë të shërbimit civil, atëherë pushimet shtesë në terma të përgjithshëm nuk mund të kalojnë 45 ditë kalendarike. Për menaxhimin e mesëm - 40 ditë kalendarike, bazuar në lejen kryesore prej 28 ditësh kalendarike plus numrin e ditëve të pushimit të paraparë të zgjatur.
Hapi 6
Paguani për çdo pushim bazuar në fitimet mesatare ditore për 12 muaj. Për ta bërë këtë, shtoni të gjitha shumat e fituara nga të cilat u mbajt tatimi mbi të ardhurat, pjesëtoni me 12 dhe me 29.6. Shumëzoni shifrën që rezulton me numrin e ditëve të pushimeve, hiqni 13%. Numri origjinal do të jetë pagesa e pushimeve.
