Sipas nenit 91 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, numri i orëve të punës në javë nuk mund të jetë më shumë se ai i përcaktuar me ligj, domethënë 40. Të gjitha orët e punuara më shumë se kjo normë konsiderohen jashtë orarit dhe paguhen dyfish nëse punonjësi nuk ka shprehur dëshirën për të marrë ditë shtesë rekreative.
E nevojshme
- - fleta kohore;
- - llogaritësi ose programi "1C".
Udhëzimet
Hapi 1
Për të llogaritur pagën për përpunim, ndiqni udhëzimet e nenit 152 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Llogarit orët e punës jashtë orarit bazuar në ndryshimin midis orëve aktuale të punës dhe orëve që duhet të punohen gjatë periudhës së faturimit në përputhje me ligjet e punës. Nëse kontrata e punës e një punonjësi tregon se dita e punës është e parregullt, atëherë sipas nenit 119 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, orët e përpunimit nuk i nënshtrohen pagesës, pasi pushimi shtesë paguhet me ditën e parregullt të punës.
Hapi 2
Për të paguar orët shtesë, llogaritni koston e një ore të punës së punonjësit në periudhën e faturimit. Për ta bërë këtë, ndani pagën me numrin e orëve të punës në periudhën e faturimit dhe shumëzoni me numrin e orëve të punës dhe me dy. Në rast të pagës, shtoni shumën e marrë në pagë, shtoni bonusin dhe koeficientin rajonal, zbritni 13% dhe paradhënien e paguar. Rezultati përfundimtar do të jetë paga për muajin aktual.
Hapi 3
Nëse një punonjës ka shprehur një dëshirë me shkrim për të marrë një ditë shtesë pushimi në vend të pagesës së dyfishtë, atëherë llogaritni të gjitha orët shtesë në një shumë të vetme. Nëse punonjësi merr një pagë, atëherë llogaritni koston e një ore pune në mënyrën e specifikuar, shumëzoni me orët e përpunuara, shtoni në pagë, shtoni koeficientin rajonal dhe bonusin, zbritni tatimin mbi të ardhurat dhe pjesën e paguar të pagës paraprakisht
Hapi 4
Nëse një punonjës merr një pagë për orë, atëherë llogaritja është edhe më e thjeshtë. Shumëzoni normën tarifore për orët e ricikluara, veçmas llogarisni pagesën për orët e përcaktuara të punës në periudhën e faturimit, shtoni koeficientin rajonal, primin dhe zbritni avansin.
Hapi 5
Mos harroni se ju mund të përfshini punonjësit në përpunim vetëm me pëlqimin e tyre me shkrim. Vetëm në situata emergjente dhe emergjente, puna që tejkalon normën mund të kryhet pa pëlqimin e punëtorëve. Ju nuk mund të merrni më shumë se 120 orë punë shtesë në vit dhe 4 orë në dy ditë.
