Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, në rast të likuidimit të organizatës, zvogëlimit të stafit të organizatës, punëdhënësi është i detyruar të paguajë pagën e shkëputjes në shumën e pagës mesatare mujore për çdo punonjës. Nëse një punonjës aplikon brenda 14 ditëve pas pushimit nga puna në KPP, ai mund të marrë një fitim mesatar mujor për një muaj më shumë.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të përcaktuar shumën e përfitimit në rast të zvogëlimit, duhet të llogaritni fitimet mesatare mujore. Isshtë llogaritur në përputhje me Rregulloren N 922, miratuar nga Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse të 12.24.2007.
Hapi 2
Për të llogaritur fitimet mesatare mujore, së pari duhet të llogaritni fitimet mesatare ditore. Ajo llogaritet duke pjesëtuar shumën e pagave të përllogaritura për ditët e punuara në periudhën e faturimit, përfshirë shpërblimet dhe shpërblimin, me numrin e ditëve të punuara në të vërtetë gjatë kësaj periudhe (paragrafi 5, klauzola 9 e Rregullores N 922). DZsr = Shuma e pagave për 12 muaj / Numri i ditëve të punës. Për periudhën e faturimit, duhet të merrni 12 muajt e fundit kalendarikë që paraprijnë kohën kur paga mesatare u kursye. Periudha kalendarike llogaritet nga dita e 1-të deri në ditën e 30-të (31-të) përfshirë.
Hapi 3
Pagesat që merren parasysh gjatë llogaritjes së fitimeve mesatare përfshijnë të gjitha llojet e pagesave të parashikuara nga sistemi i pagave. Shumat përjashtohen kur punonjësi nuk ka punuar, ka qenë me pushime ose pushime mjekësore ose me leje prindërore.
Hapi 4
Përcaktoni datën e fillimit dhe mbarimit të muajit për të cilin do të paguhet përfitimi, numrin e ditëve të punës në muaj (për shembull, janar - vetëm 16 ditë pune). Nëse një punonjës largohet në nëntor 2011, atëherë periudha e faturimit do të jetë nga 01.11.2010 në 30.10.2011.
Hapi 5
Për të llogaritur fitimet mesatare mujore që janë të pranueshme për pagimin e pagës së shkëputjes nga puna në rast pushimi nga puna, duhet të shumëzoni fitimin mesatar ditor me numrin e ditëve të punës të muajit të parë dhe më pas të muajit të dytë pas pushimit nga puna.
