Sjellja kompetente e intervistës është një nga faktorët përcaktues në punësimin. Menaxherët e Burimeve Njerëzore shikojnë jo vetëm mënyrën se si një person u përgjigjet pyetjeve, por edhe mënyrën e tij të komunikimit, shkrim-leximin e të folurit, shpejtësinë e reagimit, etj. E gjithë kjo vlerësohet dhe futet në pyetësor.
Si të sillemi në një intervistë
Gjatë intervistës, ju duhet të jeni të hapur dhe miqësor, por jo të "thithni" punëdhënësit. Gjithmonë mbani mend se ata kanë nevojë për ju po aq sa keni nevojë për një punë. Imagjinoni veten si një profesionist me shumë oferta pune. Kështu që menaxherët e burimeve njerëzore të kuptojnë se kompania e tyre nuk është e vetmja që dëshiron të marrë një punonjës kaq të vlefshëm. Tregoni se keni aftësinë për të zgjedhur. Jini të sigurt, përgjigjuni pyetjeve të punëdhënësve në detaje, përpiquni të tregoni se sa njohuri keni në profesionin tuaj.
Visheni zgjuar për intervistën tuaj të punës. Një kostum zyrtar dhe një këmishë me ngjyrë të hapur do të ndihmojnë kur aplikoni për ndonjë pozicion. Kjo paraqitje tregon se ju jeni një person serioz, i gatshëm për punë produktive.
Për çfarë të mos flasim në një intervistë pune
Sinqeriteti në intervista inkurajohet, por nuk duhet të përmendni aspekte negative të punës tuaj. Flisni për gabime, vonesa në punë, etj. Ju gjithashtu nuk mund të shprehni arsyen e largimit nga puna nëse ishte jo standarde. Nëse rekordi "… me vullnetin tuaj të lirë" futet në librin e punës, është më mirë të shprehni opsionin se nuk kishte asnjë mundësi karriere në punën e mëparshme, ose madje thjesht të thoni se për shkak të kalimit në një të ri vendi i banimit, zyra doli të ishte shumë larg shtëpisë. Këto arsye për pushimin nga puna flasin për aplikantin si një person që vlerëson kohën e tij, është i gatshëm të rritet dhe të zhvillohet, të punojë për të mirën e kompanisë.
Ju nuk duhet të thoni gjëra të këqija për kompaninë e mëparshme, edhe nëse ato nuk bënin shumë mirë me ju atje. Ankesat për punëdhënësin tuaj të kaluar ju karakterizojnë si një person në konflikt dhe jo vetëm që nuk do t'ju ndihmojnë të trefishoni pozicionin tuaj të ri, por gjithashtu do t'ju ndalojë ta bëni këtë.
Mos u vono në intervistën tënde! Vetëm kjo mund të zhgënjejë punëdhënësin e ardhshëm dhe ai do të preferojë një kandidat tjetër.
Për çfarë të flasim në një intervistë
Përgatituni të takoheni me intervistuesit. Ju mund ta merrni portofolin tuaj me vete për ta bërë historinë e arritjeve tuaja më përshkruese. Shtë një tregues i shkëlqyeshëm i suksesit tuaj. Duke shfaqur tekste dhe foto, do të jetë shumë më e lehtë të ndërtoni një bisedë. Ju nuk keni pse të vërtetoni diçka, të gjitha aftësitë tuaja do të dokumentohen. Na tregoni se si keni arritur rezultate të tilla, si ia vlen dita juaj e punës, çfarë është e nevojshme për aktivitete të suksesshme. Një qasje e tillë e përgjegjshme, edhe në fazën e intervistës, do të ndihmojë në bindjen e punëdhënësit që të vendosë që të të punësojë.
