Libri i punës - një dokument që konfirmon kohëzgjatjen e shërbimit të çdo personi të rritur me aftësi të kufizuar. Ai e mban mend ekzistencën e tij vetëm kur krijon një pension. Pikërisht atëherë fillojnë problemet që lidhen me plotësimin jo korrekt të librit të punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Kur aplikoni për një vend pune, një libër pune duhet të plotësohet nga një inspektor ose një specialist i burimeve njerëzore në prani të një punonjësi. Isshtë e mundur të bëni një shënim në librin e punës që përmban informacion në lidhje me punonjësin vetëm në bazë të një pasaporte dhe një dokumenti arsimor.
Hapi 2
Regjistrimet e pranimit, transferimeve, pushimeve nga puna bëhen në bazë të një urdhri që tregon numrin dhe datën e botimit. Punonjësi njihet me çdo hyrje kundër nënshkrimit.
Hapi 3
Të gjitha shënimet bëhen pa asnjë shkurtim.
Hapi 4
Një rekord i punës ose një çmimi duhet të ketë domosdoshmërisht një numër rendor dhe datën e hyrjes.
Hapi 5
Regjistrimet e arsyeve për zgjidhjen e kontratës me punonjësit duhet të bëhen në bazë të neneve të Kodit të Punës.
Hapi 6
Isshtë e mundur të bëni një shënim në librin e punës për një punë tjetër me kohë të pjesshme vetëm me kërkesë të vetë punonjësit, pasi t'iu siguroni dokumentet e nevojshme.
Hapi 7
Në bazë të një ID ushtarake, certifikate ose diplome trajnimi, informacioni në lidhje me kalimin e shërbimit ushtarak, në lidhje me kohën e trajnimit në kurse regjistrohet në librin e punës.
Hapi 8
Një punonjës i departamentit të personelit të ndërmarrjes është i detyruar të bëjë shënime në librin e punës në lidhje me ndryshimet në të dhënat personale, arsimin, profesionin, në bazë të dokumenteve të paraqitura nga punonjësi.
Hapi 9
Nëse gabimet ose pasaktësitë gjenden në librin e punës, atëherë ato duhet të korrigjohen nga një specialist i personelit në bazë të dokumenteve zyrtare. Ndërprerja e informacionit të pasaktë ose të pasaktë në lidhje me punën dhe çmimet është e ndaluar. Së pari, bëhet një regjistrim në lidhje me njohjen e një hyrje të pavlefshme si të pavlefshme, dhe pastaj bëhet një shënim i saktë.
Hapi 10
Nëse një qytetar ka humbur librin e tij të punës, ai duhet të kontaktojë departamentin e personelit të ndërmarrjes ku ai ka punuar kohët e fundit me një kërkesë për t'i lëshuar atij një dublikatë. Dublikata përmban informacion në lidhje me përvojën e punës së mëparshme në bazë të dokumenteve.
