Në përputhje me legjislacionin rus, një leje me pagesë i sigurohet një punonjësi çdo vit dhe duke marrë parasysh kushtet e vështira të punës, atij gjithashtu mund t'i lëshohet një leje shtesë me pagesë. Llogaritja e pushimeve nga jashtë duket se është një çështje e thjeshtë. Sidoqoftë, de facto, rezulton të jetë jo aq e thjeshtë, veçanërisht për kontabilistët. Mbi të gjitha, një kontabilist duhet të marrë parasysh të dhëna specifike për secilin punonjës veç e veç.
Është e nevojshme
informacion individual për secilin punonjës (periudha e pushimit të duhur, periudha për llogaritjen e rezervës, pagat, si dhe normat e interesit të normave të sigurimit), llogaritësi, fletorja, stilolapsi
Udhëzimet
Hapi 1
Zgjidhni rrethin e njerëzve për të cilët do të llogaritet rezerva e pushimeve. Për ta bërë më të përshtatshëm llogaritjen e rezervës, do të preferohet të llogariten sipas kategorive të punonjësve, për shembull, personelit drejtues ose ndonjë departamenti të organizatës.
Hapi 2
Numëroni numrin e njerëzve në kategorinë e zgjedhur.
Hapi 3
Për secilin punonjës, identifikoni për sa muaj punonjësi ka të drejtë për pushime në vitin e ardhshëm.
Hapi 4
Përcaktoni numrin e përgjithshëm të ditëve të pushimeve për të gjithë punonjësit në kategori deri në datën e krijimit të rezervës. Për ta bërë këtë, së pari duhet të llogaritni numrin e ditëve të alokuara për çdo punonjës duke pjesëtuar numrin e ditëve të pushimeve për një vit (28 ditë) të përcaktuara me ligj me 12 muaj dhe pastaj shumëzuar me numrin e muajve të pushimeve për secilin punonjës në vitin e ardhshëm Shtoni të gjithë numrat së bashku për të marrë numrin e përgjithshëm të ditëve të pushimeve.
Hapi 5
Përcaktoni fitimet mesatare ditore për këtë kategori të të punësuarve. Për ta zbuluar, së pari llogaritni fitimet mesatare mujore sipas kategorive, duke ndarë shumën e të gjitha pagave të punonjësve në kategori me numrin e të punësuarve. Shifra përfundimtare duhet të ndahet me 29.4 (numri mesatar i ditëve në muaj).
Hapi 6
Tani llogarisni vetë rezervën duke shumëzuar shumën totale të ditëve të pushimeve për të gjithë punonjësit me fitimet mesatare ditore të kategorisë. Shuma e marrë është një rezervë për pushimet e punonjësit, duke përjashtuar kontributet. Për të llogaritur shumën e rezervës duke marrë parasysh normën për primet e sigurimit, shumëzoni shumën e rezervës me shumën e normës dhe shtoni shumën e rezervës pa normën.
