Nëse keni qenë në një organizatë për një kohë të gjatë dhe nuk keni qenë me pushime në vitet e fundit, është e dobishme të dini numrin e ditëve që keni grumbulluar gjatë viteve. Sipas ligjit, ju keni të drejtë të merrni kompensim për pushimet nëse numri i ditëve i kalon 28, si dhe me pushimin nga puna. Ose, përkundrazi, kohët e fundit keni gjetur një punë, por tashmë keni planifikuar një pushim.
Është e nevojshme
përvoja aktuale e punës tuaj në organizatë
Udhëzimet
Hapi 1
Në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, çdo person që punon ka të drejtë për të paktën 28 ditë pushime për çdo vit të punuar. Disa kategori të punonjësve kanë të drejtë në pushim të zgjatur. Këto kategori përfshijnë të mitur, punëtorë në prodhim të rëndë, personel mësimdhënës, etj.
Hapi 2
Periudha e llogaritjes për përcaktimin e numrit të ditëve të pushimeve është viti i fundit i punës, nëse punoni për më pak se një vit, atëherë periudha kohore gjatë së cilës jeni regjistruar në organizatë. Për çdo muaj të punuar, ju merrni 2.33 ditë pushimi (ndani 28 ditët e pushimit me 12 muaj).
Hapi 3
Për të llogaritur numrin e ditëve të pushimeve, duhet të llogaritni numrin e muajve gjatë të cilëve keni punuar në organizatë dhe t'i shumëzoni me 2, 33. Nëse keni punuar për këtë punëdhënës për 11 muaj, ju keni të drejtë për një pushim të plotë prej 28 ditë
Hapi 4
Nëse keni marrë pushim të papaguar për më shumë se 14 ditë gjatë periudhës tuaj të punës, kjo kohë zbritet nga koha juaj aktuale e punës.
Hapi 5
Nëse keni punuar një numër të pabarabartë të ditëve në një muaj, atëherë rrumbullakoseni pjesën më pak se 15 ditë poshtë, një pjesë më shumë se 15 ditë në një muaj të plotë. Për shembull, keni punuar 2 muaj dhe 12 ditë, atëherë merrni 4.66 ditë pushime. Dhe nëse keni punuar 2 muaj dhe 16 ditë, atëherë tashmë 6, 99 (7) ditë pushime. Kontabilisti i organizatës suaj do të vendosë vetë që të rrumbullakosë ose jo vlerën që rezulton, pasi ligji nuk e detyron atë ta bëjë këtë.
Hapi 6
Për të marrë kompensim gjatë pushimit nga puna për të gjitha ditët e pushimeve të papërdorura, duhet të shumëzoni numrin e tyre me fitimet mesatare ditore. Fitimet mesatare ditore llogariten në bazë të të gjitha pagesave të marra gjatë punës, përfshirë shpërblimet dhe shtesat, por nuk përfshin pagesa që nuk i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat.
