Sipas ligjit rus, përkatësisht nenit 114 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punonjësit duhet të pajisen me leje vjetore me pagesë të paktën 28 ditë. Si rregull, numri i përgjithshëm i ditëve të pushimeve mund të ndahet në pjesë, por vetëm nëse njëra prej tyre nuk është më pak se 14 ditë.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të llogaritur numrin e ditëve të pushimeve të përafërta, llogaritni periudhën për të cilën punëdhënësi duhet të sigurojë pushime. Për ta bërë këtë, mund të përdorni fletën e kohës.
Hapi 2
Shtoni të gjitha ditët e muajit që punonjësi ka qenë i pranishëm në vendin e punës ose ka munguar për një arsye të mirë. Në rast se numri i ditëve në një muaj është më shumë se 15 ditë, atëherë kjo periudhë përfshihet në përvojë, dhe nëse është më pak, përjashtohet.
Hapi 3
Përcaktoni shumën e pagesave për këtë periudhë. Për ta bërë këtë, përdorni listat e pagave ose hapni kartelën e llogarisë 70. Mos harroni se shuma e përgjithshme duhet të përjashtojë përfitimet materiale, pagesat e pushimeve mjekësore ose pagesat e përfitimeve të kujdesit për fëmijë.
Hapi 4
Numëroni numrin e ditëve të pushimeve që keni të drejtë. Si rregull, për këtë ata marrin numrin 2, 33 (mund ta merrni duke ndarë pjesët totale të pushimeve të përshkruara me një vit kalendarik: 28 ditë / 12 muaj = 2, 33 ditë). Shumëzoni këtë numër me numrin e muajve të punuar. Për shembull, një punonjës ka punuar për 8 muaj. Gjatë kësaj periudhe, ai ka të drejtë: 2, 33 * 8 muaj = 18, 4 ditë. Rosstrud lejon që ky numër të rrumbullakoset. Kështu, punonjësi ka të drejtë në 19 ditë pushime.
Hapi 5
Në rast se punonjësi ka përdorur më parë një pjesë të pushimeve (paraprakisht), atëherë hiqni këtë shumë nga numri i përgjithshëm i ditëve të pushimit. Pushimi i papaguar nuk përfshihet në llogaritjen e pushimit bazë vjetor të paguar.
Hapi 6
Nëse keni nevojë të llogaritni shumën e pagës së pushimeve, llogaritni shumën e fitimeve mesatare të punonjësit. Për ta bërë këtë, ndani shumën e të gjitha pagesave me numrin e muajve në përvojë dhe me 29.4 (numri mesatar i ditëve në një muaj).
Hapi 7
Paguaj pagën e pushimeve të punonjësve në mënyrë të plotë tre ditë përpara. Plotësoni këtë transaksion me një listë të pagave dhe postojeni atë në kontabilitet.
